新發布的《高新技術企業認定管理辦法》中，對企業的科技研發人員做了相關規定，即：企業從事研發和相關技術創新活動的科技人員占企業當年職工總數的比例不低于10%。智為銘略小編認為企業人員結構問題并不復雜，但還是有部分企業在這方面沒有準備好，導致高企認定失敗。今天智為銘略小編就企業人員結構方面可能存在的問題提出改善措施，供預申報2020年高新技術企業的相城區企業參考：

一、理解相關政策要求

有(you)部分企(qi)業(ye)由(you)于(yu)沒有(you)準確領悟高(gao)企(qi)申報基本要求(qiu)(qiu)，或對材料的組織編排不夠嚴謹，忽視了(le)一(yi)些基本的操作(zuo)技(ji)巧(qiao)和方(fang)(fang)法(fa)從(cong)而導致高(gao)企(qi)申報不成(cheng)功(gong)。智為銘略溫馨提示：新的高(gao)新技(ji)術企(qi)業(ye)認定辦法(fa)在人(ren)員方(fang)(fang)面降低了(le)要求(qiu)(qiu)，將科技(ji)人(ren)員與(yu)研發人(ren)員統(tong)稱為科技(ji)人(ren)員，相關人(ren)員比例(li)要求(qiu)(qiu)統(tong)一(yi)為10% ,并且(qie)取消了(le)大(da)專以上學(xue)歷(li)的限制。這些調(diao)整對部分企(qi)業(ye)在處理(li)人(ren)員問題上降低了(le)很多難(nan)度。比如：對于(yu)員工(gong)數量較(jiao)多的研發生產型企(qi)業(ye)而言(yan)，在確定科技(ji)人(ren)員時免(mian)除了(le)學(xue)歷(li)和人(ren)數相關方(fang)(fang)面的限制。

二、改善措(cuo)施

智為銘略小編建議企業可以從以下幾點來改(gai)善高新(xin)技術企業申報工作。

1、根據實際情況確定總人數；

2、確(que)定(ding)各項目研發人員的數(shu)量，并統計(ji)名單；

3、根據要求的格式確定人員花(hua)名冊；

4、統一花名冊中部門(men)機(ji)構名稱(cheng)并完(wan)善相關證明材料。

智為(wei)銘略小編(bian)溫馨提(ti)(ti)示(shi)：新政策對企(qi)業人(ren)員方面提(ti)(ti)出了一些新要(yao)(yao)求(qiu)，比如(ru)：企(qi)業人(ren)員統計方法、企(qi)業人(ren)力資源總體(ti)情況、科技人(ren)員的認(ren)定標準等(deng)。企(qi)業在申報高企(qi)之前對這些改變和新要(yao)(yao)求(qiu)都要(yao)(yao)引起高度重視。