千里(li)之行(xing)積于跬步，在實現碳達峰(feng)、碳中(zhong)和的(de)路上，全面摸清(qing)“碳家底”進(jin)而進(jin)行(xing)碳資(zi)產管理，是企業迫(po)切(qie)需要邁好的(de)一步。日前(qian)，人社部會(hui)同國(guo)家(jia)市場監督管理總(zong)局(ju)、國(guo)家(jia)統計局(ju)向社會(hui)發布第四批18個新職業，“碳排(pai)放管理員”的正(zheng)式上(shang)(shang)線明(ming)確釋(shi)放出了上(shang)(shang)述信號。

去(qu)年(nian)9月，中(zhong)國向世界承諾(nuo)，二(er)氧(yang)化(hua)碳(tan)(tan)排放(fang)力(li)爭(zheng)2030年(nian)前達到峰值，努力(li)爭(zheng)取2060年(nian)前實(shi)現(xian)碳(tan)(tan)中(zhong)和。這種(zhong)在應對氣候變化(hua)方面前所未(wei)有(you)的(de)“硬(ying)約束”需要(yao)配套(tao)相應政策工(gong)具，碳(tan)(tan)排放(fang)權(quan)交易(yi)就(jiu)是重要(yao)的(de)一種(zhong)。據人社部介(jie)紹(shao)，“碳(tan)(tan)排放(fang)管(guan)理員”就(jiu)是從事相關單位二(er)氧(yang)化(hua)碳(tan)(tan)等(deng)溫室氣體排放(fang)檢(jian)測(ce)、統(tong)計核算、核查、交易(yi)和咨詢(xun)等(deng)工(gong)作的(de)人員，是個(ge)技(ji)術性、綜合(he)性較強(qiang)的(de)工(gong)作。

環境治理與保護研究中有個著名的“吉登斯悖論”：因氣候變化影響在人們的生活中不具體、不可見和不直接，因此雖然明知其重要性，愿意在當下做出實際行動的卻很少。碳排放權交易恰能在應對這一悖論上發揮不錯效果：通過為“碳排放”明碼標價，企業將切身感受到，每一單位的“任性”都要付出相應代價，同樣的，每一單位的努力也都可以兌現。這使得碳(tan)不再單純是一種排放物，而(er)成為(wei)了企(qi)業繼(ji)現金(jin)資(zi)產(chan)、實(shi)物資(zi)產(chan)和無形資(zi)產(chan)后(hou)的(de)又一新型資(zi)產(chan)類型——碳(tan)資(zi)產(chan)，管(guan)理(li)碳(tan)資(zi)產(chan)的(de)能力，未來也將(jiang)成為(wei)企(qi)業核心競爭力的(de)一部分(fen)。