2021年6月10日(ri)，以“30·60責(ze)任(ren)未(wei)來”為(wei)主(zhu)題的第十六屆中國(guo)企(qi)業社會(hui)(hui)責(ze)任(ren)國(guo)際論壇在(zai)京召開，國(guo)內(nei)外各界代表相聚于此，共同(tong)交(jiao)流企(qi)業社會(hui)(hui)責(ze)任(ren)進展(zhan)情(qing)況和發展(zhan)趨勢。日(ri)本企(qi)業市民協議(yi)會(hui)(hui)（CBCC）指導委員(yuan)會(hui)(hui)主(zhu)席關正雄受邀(yao)參加論壇，從商業的視角分享(xiang)了日(ri)本可持續發展(zhan)的最新(xin)(xin)進展(zhan)以及新(xin)(xin)的增長戰略。

以下(xia)是關(guan)正雄分享的主要(yao)內(nei)容——

行動(dong)——日(ri)本企(qi)業推進可持續發(fa)展的變化

CBCC是在(zai)日本(ben)經(jing)濟(ji)團體聯合(he)(he)會(hui)的(de)支持下(xia)建立起來的(de)，日本(ben)經(jing)濟(ji)團體聯合(he)(he)會(hui)是日本(ben)最(zui)具有影響(xiang)力(li)的(de)商業(ye)(ye)組織(zhi)，有1400多家成員公(gong)司。在(zai)日本(ben)財(cai)產(chan)保險(xian)公(gong)司董事長的(de)領導之下(xia)，CBCC致(zhi)力(li)于在(zai)日本(ben)推動企(qi)業(ye)(ye)社會(hui)責任的(de)發展，與國內外的(de)利益相關方進行對話，增進日本(ben)企(qi)業(ye)(ye)對企(qi)業(ye)(ye)社會(hui)責任相關措施(shi)和倡議的(de)理解(jie)。

2020年日本經濟團(tuan)體聯合(he)會開(kai)展(zhan)成員調(diao)(diao)查(cha)，以監督和評估2017年修訂(ding)的(de)“企(qi)業(ye)行動憲(xian)章(zhang)”的(de)進(jin)展(zhan)狀況。在此，通過比較2018年調(diao)(diao)查(cha)結(jie)果和2020年調(diao)(diao)查(cha)結(jie)果了解其中的(de)變(bian)化，包括(kuo)四個方面：將(jiang)可(ke)持續發展(zhan)目標(biao)納入企(qi)業(ye)管理、與(yu)ESG投資者對(dui)話、商業(ye)和人權(quan)、可(ke)持續發展(zhan)目標(biao)舉(ju)措的(de)評估。

“企(qi)(qi)業(ye)(ye)行(xing)動憲(xian)章”是日(ri)本(ben)(ben)經濟(ji)團體聯合(he)會(hui)(hui)(hui)會(hui)(hui)(hui)員企(qi)(qi)業(ye)(ye)之間所(suo)達成的(de)(de)公(gong)約(yue),是以憲(xian)章精神(shen)對各(ge)會(hui)(hui)(hui)員企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)商業(ye)(ye)行(xing)為(wei)進行(xing)的(de)(de)約(yue)束。雖然該(gai)憲(xian)章以企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)自(zi)(zi)覺行(xing)為(wei)作為(wei)前提,但(dan)根據(ju)日(ri)本(ben)(ben)經濟(ji)團體聯合(he)會(hui)(hui)(hui)以及日(ri)本(ben)(ben)企(qi)(qi)業(ye)(ye)市民(min)協(xie)議會(hui)(hui)(hui)(CBCC)所(suo)開展的(de)(de)調查結果來看,大量(liang)日(ri)本(ben)(ben)企(qi)(qi)業(ye)(ye)都依據(ju)憲(xian)章中對具體舉措(cuo)所(suo)規(gui)定的(de)(de)實施(shi)指南來編寫其公(gong)司自(zi)(zi)身的(de)(de)行(xing)為(wei)規(gui)范(fan)及實施(shi)細則。由此看來,該(gai)憲(xian)章作為(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)社會(hui)(hui)(hui)責任基準(zhun)具有巨大的(de)(de)影響力。

一是企業穩步開展實(shi)現可持續發展目標(biao)的 “社會5.0”行動。日本經(jing)濟團體聯合會已將“社會5.0”戰略納入修訂后的“企業行動憲章”。調查數據顯示，將聯合國可持續發展目標（SDG）納入商業政策和實踐的公司數量比兩年前增加了4.2倍。這表明，近年來，按照“企業行動憲章”的要求，日本企業將聯合國可持續發展目標納入管理的工作穩步推進。

二是企業增進與(yu)利(li)益相關方的對話。調查結果顯示，在(zai)企(qi)業(ye)(ye)當中有一種非常(chang)明顯的趨勢：他們非常(chang)積極地與利益相關方尤其是ESG投資者進行對(dui)話，除了(le)投資者代表大會(hui)和股東大會(hui)之(zhi)外(wai)，越來越多的公司與機構(gou)投資者就(jiu)企(qi)業(ye)(ye)社會(hui)責(ze)任和可持續發(fa)展戰略的主題進行對(dui)話。這(zhe)表明，現在(zai)日本(ben)的投資者對(dui)企(qi)業(ye)(ye)社會(hui)責(ze)任和可持續發(fa)展目標(biao)的興(xing)趣在(zai)提(ti)高，企(qi)業(ye)(ye)行動也更加積極了(le)。

三是推動企業(ye)重視工商業(ye)和人權原(yuan)則。2017年(nian)在日本(ben)經(jing)(jing)濟團(tuan)體聯合會“企業(ye)行動(dong)(dong)憲章”的修訂當(dang)中(zhong)(zhong)，強烈(lie)敦促企業(ye)制(zhi)定關于人(ren)(ren)權(quan)的政(zheng)策。從調(diao)查結果顯(xian)示，76%的公司已經(jing)(jing)或者正在努(nu)力(li)制(zhi)定人(ren)(ren)權(quan)政(zheng)策。但(dan)是(shi)，就具體行動(dong)(dong)而言(yan)，自(zi)2018年(nian)以來，這兩年(nian)時間里，根據《聯合國工商業(ye)與人(ren)(ren)權(quan)指(zhi)導(dao)原則(ze)》實施人(ren)(ren)權(quan)盡職調(diao)查的公司比例并(bing)沒有增加，仍然只是(shi)30%，這是(shi)我(wo)們所面臨的主要挑戰(zhan)。為促進商業(ye)活動(dong)(dong)中(zhong)(zhong)對人(ren)(ren)權(quan)的尊重，2020年(nian)10月，日本(ben)政(zheng)府推出了《日本(ben)商業(ye)與人(ren)(ren)權(quan)國家行動(dong)(dong)計劃》(NAP)。

四是(shi)重視評估可持續發展目標(biao)舉措的影響。為了避免所(suo)謂的SDG漂洗(xi)行(xing)為，企(qi)業有必要(yao)(yao)評(ping)估其采(cai)取的SDG舉(ju)措(cuo)產生(sheng)的影響(xiang)，同時(shi)需(xu)要(yao)(yao)與利益(yi)相關(guan)方進(jin)行(xing)溝通。許多日本(ben)企(qi)業已(yi)經認識到(dao)該問題(ti)的重要(yao)(yao)性，根(gen)據公司中(zhong)期管(guan)理目標(biao)(biao)(biao)，利用可持(chi)續發展目標(biao)(biao)(biao)和公司自己的評(ping)價指標(biao)(biao)(biao)，對SDG進(jin)展情(qing)況進(jin)行(xing)評(ping)估，并報告結果。但是(shi)，企(qi)業評(ping)估方法沒有統(tong)一的標(biao)(biao)(biao)準(zhun)，不(bu)同企(qi)業在(zai)不(bu)斷試(shi)錯(cuo)中(zhong)探索更(geng)合(he)適有效的評(ping)估方式。為此，日本(ben)經濟(ji)團體聯合(he)會正在(zai)編制一份可持(chi)續發展目標(biao)(biao)(biao)評(ping)估(包括社(she)會影響(xiang)評(ping)估)中(zhong)需(xu)要(yao)(yao)改進(jin)的問題(ti)和方法清(qing)單，以(yi)幫助(zhu)企(qi)業解決(jue)評(ping)估難題(ti)。

政策——發布新增(zeng)長戰略

接下來，我想分享一下2020年(nian)11月日本經濟團體聯合(he)會宣(xuan)布的新增長戰(zhan)略(lve)（the New Growth Strategy）。該(gai)戰(zhan)略(lve)是(shi)在(zai)后(hou)疫情(qing)時代推出的，目的是(shi)進(jin)一步加強和促進(jin)SDG目標的實現(xian)，尤其是(shi)在(zai)宣(xuan)布修訂(ding)“企業行動憲(xian)章(zhang)”之后(hou)，致力于告別(bie)傳統的增長方式。

日本經(jing)濟團(tuan)體聯合會(hui)強調，為了實現(xian)可持(chi)續(xu)增(zeng)長(chang)，企(qi)業需(xu)要注意(yi)利益相關者需(xu)求(qiu)的(de)(de)變化(hua)(hua)(hua)，以(yi)及利益相關者需(xu)求(qiu)與企(qi)業發展之間的(de)(de)差距(ju)，并做出(chu)響應、加以(yi)解決。比(bi)如，消費(fei)者的(de)(de)變化(hua)(hua)(hua)、員工的(de)(de)變化(hua)(hua)(hua)、社區(qu)的(de)(de)變化(hua)(hua)(hua)、全球的(de)(de)變化(hua)(hua)(hua)以(yi)及自然(ran)環境的(de)(de)變化(hua)(hua)(hua)。

實(shi)(shi)現(xian)聯(lian)合國(guo)可持續發展(zhan)目標，需要企業滿足(zu)其多(duo)個利(li)益相關(guan)(guan)(guan)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)需求(qiu)，并通過(guo)對(dui)話與(yu)利(li)益相關(guan)(guan)(guan)方共同創(chuang)(chuang)造價值。日本已(yi)經推出國(guo)家戰(zhan)略——“社(she)(she)會5.0”，這是(shi)實(shi)(shi)現(xian)SDG的(de)(de)(de)(de)(de)重要抓(zhua)手。而(er)要實(shi)(shi)現(xian)“社(she)(she)會5.0”，關(guan)(guan)(guan)鍵(jian)就是(shi)推動數(shu)字(zi)化轉(zhuan)型(xing)，使社(she)(she)會問題可見(jian)，實(shi)(shi)現(xian)整體(ti)發展(zhan)和(he)部分(fen)發展(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)平衡與(yu)優化，并創(chuang)(chuang)造多(duo)樣(yang)化的(de)(de)(de)(de)(de)價值。“社(she)(she)會5.0”，就是(shi)一個將不同人群的(de)(de)(de)(de)(de)想(xiang)象力和(he)創(chuang)(chuang)造力與(yu)數(shu)字(zi)化轉(zhuan)型(xing)結合起來(lai)解決問題和(he)創(chuang)(chuang)造價值的(de)(de)(de)(de)(de)創(chuang)(chuang)意社(she)(she)會。

根據日本內閣會議2016年1月通過的“第五期科學技術基本計劃（2016—2020）”，“社會5.0”（Society 5.0），即“超智能社會”是這樣一種社會形態：“必要的產品和服務，在必要的時候提供給必要的人，使不分年齡、性別、地區、語言等區別的每個人，其各種社會需求均能得到完全滿足，從而實現生活舒適、充滿活力的社會”。

“社會5.0”的目標(biao)主要是為了(le)讓社會更(geng)加優(you)化、更(geng)加高效，而且還能夠保持(chi)包容(rong)性(xing)和可持(chi)續性(xing)。所以，“社會5.0”是與SDG的17個目標(biao)密(mi)切相關的。

愿景——從2030到2050，推動轉型與變革

最(zui)后，我(wo)想要(yao)跟大(da)家介紹一個(ge)非常(chang)重要(yao)的報告。

2021年3月25日，世界可持續發(fa)展工(gong)商理事會（WBCSD）發(fa)布《愿景 2050：走(zou)向轉型》，這份報告(gao)已經翻(fan)譯成了諸多語言(yan)，包(bao)括中文和(he)日文。40個WBCSD成員(yuan)(yuan)作為(wei)項目成員(yuan)(yuan)參與其中，包(bao)括四家日本企業，我們也參與了該報告(gao)研究(jiu)和(he)討論過程。

2050年的(de)(de)愿(yuan)景就是“實(shi)現(xian)到2050年讓90億人在地球(qiu)界限內過上(shang)更加美(mei)好生活的(de)(de)愿(yuan)景”。為(wei)了實(shi)現(xian)這樣的(de)(de)愿(yuan)景，系(xi)統的(de)(de)轉型和(he)變革是必不可少的(de)(de)。

通過以人為中(zhong)心的(de)綜合方法，《愿景2050：走向轉型》制定了“能源、交通與運輸、生存空間、產品與材料、金融產品與服務、互聯互通、醫療健康、水與衛生、食物”等九條轉型路徑。這九條轉型路徑詳細介紹了所需的關鍵轉型和目前可以采取的行動，為企業提供了一個應對挑戰的行動框架。

為了(le)實(shi)現轉型(xing)(xing)，還需要轉變三種(zhong)思維模式(shi)（再造、彈性、再生(sheng)）、引(yin)入(ru)四個促進因(yin)素（創新與技術(shu)、金融與投資、個人和消費、政策和監(jian)管），只有當這些因(yin)素匯總在一起，通過系(xi)統(tong)的變化，實(shi)現轉型(xing)(xing)才可能發生(sheng)。

這份報告還強(qiang)調，2030年實現SDG目標并(bing)不是(shi)我們的(de)終點(dian)，2030年只是(shi)一個(ge)重要(yao)的(de)時間節點(dian)，應該基(ji)于更長(chang)遠的(de)規劃(hua)，依照(zhao)2050愿景應對轉型(xing)所帶來(lai)的(de)挑(tiao)戰。相信未來(lai)我們能夠共同(tong)攜手依靠強(qiang)勁的(de)意志和(he)踏實的(de)行動實現轉型(xing)。