近日，廣東電信汕尾分(fen)公司(si)專門(men)設立綠色發展(zhan)專班，將綠色低碳發展(zhan)要(yao)求(qiu)貫徹落實到企業生產(chan)經營的全過程和各(ge)領(ling)域，全力推(tui)進“碳達峰、碳中(zhong)和”工作(zuo)，確保企業“碳達峰、碳中(zhong)和”目標如期順利實現。

一是明確工作目標(biao)和(he)責(ze)任。綠(lv)色(se)發展工作專班統(tong)一制定2022年“碳達(da)峰、碳中和(he)”各(ge)項(xiang)任務(wu)目標(biao)，細化時間和(he)主體(ti)責(ze)任，組(zu)織(zhi)各(ge)單位(wei)對(dui)照任務(wu)，逐級(ji)壓實責(ze)任。

二是建(jian)(jian)立臺賬制度強(qiang)化責(ze)任(ren)落實。將(jiang)“碳達峰、碳中和”任(ren)務完成情(qing)況作(zuo)為硬指標(biao)，市縣(xian)兩級建(jian)(jian)立工作(zuo)進展情(qing)況專項臺賬管(guan)理制度，倒排工期、掛圖作(zuo)戰(zhan)。

三是(shi)加強工(gong)作情(qing)況(kuang)總結通報。定期組(zu)織召開“碳(tan)達峰、碳(tan)中和(he)”工(gong)作進展協調會，及時通報相關(guan)推進情(qing)況(kuang)。

四(si)是做實系統(tong)支撐。建設(she)配套的信息(xi)管理(li)系統(tong)，統(tong)籌管理(li)全(quan)省碳排(pai)放情況，支撐信息(xi)自動采集、智(zhi)能分(fen)析(xi)、智(zhi)慧決策。

五是加強政(zheng)策研究和宣貫培訓。對全市電信系統“碳達峰(feng)、碳中和”工作(zuo)進行(xing)(xing)(xing)專(zhuan)項培訓和經驗交流，加強跟進督導(dao)，督促進度滯后、執行(xing)(xing)(xing)偏差大的單(dan)位及(ji)時進行(xing)(xing)(xing)整改。