高新(xin)技(ji)(ji)術(shu)(shu)企業(ye)是技(ji)(ji)術(shu)(shu)創新(xin)的(de)"發動機"，2022年上海認定了(le)共計四批的(de)高新(xin)技(ji)(ji)術(shu)(shu)企業(ye)，總(zong)數(shu)為9959家，較2021年有超過35%的(de)增長。大量高新(xin)技(ji)(ji)術(shu)(shu)企業(ye)的(de)涌(yong)現，對高新(xin)技(ji)(ji)術(shu)(shu)的(de)人(ren)才需求井(jing)噴。在今年的(de)線下招聘會上，記者發現，曾經"不愁人(ren)"的(de)高新(xin)技(ji)(ji)術(shu)(shu)企業(ye)，也放(fang)下了(le)身(shen)段，加入(ru)到花式(shi)搶人(ren)大戰中。

在(zai)大(da)(da)零號(hao)灣科(ke)創園區，一場大(da)(da)型線下招聘(pin)會火熱開場，有50多家高新技(ji)(ji)術(shu)企業(ye)是首次加(jia)入(ru)線下“搶人大(da)(da)戰”的(de)(de)(de)。占據現(xian)場“C位”的(de)(de)(de)是從(cong)事(shi)超聲(sheng)波技(ji)(ji)術(shu)的(de)(de)(de)科(ke)創型企業(ye)——上海(hai)驕(jiao)成超聲(sheng)波技(ji)(ji)術(shu)股份有限(xian)公(gong)司(si)，它主要(yao)(yao)為新能源汽車提供金屬切割服務。驕(jiao)成人事(shi)行政(zheng)總監周明輝告訴(su)記者，這幾年，企業(ye)每年都要(yao)(yao)擴招兩、三百(bai)名高新技(ji)(ji)術(shu)人才(cai)：“主要(yao)(yao)是企業(ye)發展太快了，有新的(de)(de)(de)產品、新的(de)(de)(de)市場，公(gong)司(si)需要(yao)(yao)建立更強大(da)(da)的(de)(de)(de)研(yan)發團隊(dui)(dui)，今(jin)年僅(jin)研(yan)發團隊(dui)(dui)可能就要(yao)(yao)招40到50人左(zuo)右。”

不過這類(lei)成長中的(de)高新技術企業，吸引力顯(xian)然還(huan)無法和一些大公司相(xiang)比。驕成之前也曾(ceng)(ceng)經試過線上(shang)(shang)招聘，但總覺得收到的(de)簡歷沒(mei)(mei)有(you)特別對(dui)路(lu)。遇(yu)上(shang)(shang)同(tong)樣難題的(de)還(huan)有(you)專注(zhu)于智慧(hui)工廠技術研發的(de)節(jie)卡(ka)機器人(ren)，此(ci)前他們曾(ceng)(ceng)與長三角(jiao)知名高校合作推出(chu)線上(shang)(shang)校招，但效果(guo)也不理想。“求職者對(dui)我們協(xie)作機器人(ren)這個(ge)行業，還(huan)沒(mei)(mei)有(you)很(hen)清晰的(de)認識。”上(shang)(shang)海節(jie)卡(ka)機器人(ren)人(ren)事(shi)經理鄭蘇說。

在大零號灣，高新技術企業有700多家，區域內交大、華師大的理工科學生是各家企業爭相搶的“香餑餑”。上海交通大學機械工程專業研究生卜宇成去年3月就接到了節卡機器人的錄用通知，考慮再三后，他選擇了留下。不過他更多的同學還是選擇了騰訊、百度等“大廠”。“感覺去了‘大廠’的人，可能未來幾年發展會穩定一點，名聲也會更好聽一些。”卜宇成坦言。

去年(nian)的(de)經歷(li)讓(rang)節(jie)卡(ka)調整了今年(nian)的(de)招(zhao)人(ren)(ren)策略，適當放(fang)寬(kuan)學(xue)校、學(xue)歷(li)、專(zhuan)業(ye)(ye)等限制，挖(wa)掘能力上(shang)的(de)“潛力股(gu)”。比如，本科應(ying)屆生朱浩(hao)就(jiu)讀的(de)是(shi)廈門集美大(da)學(xue)船舶與海洋工(gong)程專(zhuan)業(ye)(ye) ，雖然專(zhuan)業(ye)(ye)不對口，但(dan)大(da)學(xue)四年(nian)，他(ta)自(zi)學(xue)了機(ji)器人(ren)(ren)相關(guan)知識(shi)，投了簡歷(li)后(hou)，也獲得了實習機(ji)會。兩(liang)個月后(hou)，勤奮好學(xue)的(de)朱浩(hao)就(jiu)得到公司(si)認可，成(cheng)功入職。下一步，節(jie)卡(ka)計劃繼續放(fang)寬(kuan)專(zhuan)業(ye)(ye)范圍(wei)，加強定(ding)向培養力度。

而(er)為了幫助這(zhe)些新(xin)興企業(ye)更(geng)好招(zhao)攬(lan)人(ren)才(cai)，屬(shu)地政(zheng)府也在不斷優化相關政(zheng)策，從前(qian)期的(de)(de)(de)(de)(de)需求(qiu)排(pai)摸到后(hou)期人(ren)才(cai)落戶、住房保障等(deng)多方面提供(gong)協助服務，減少應聘(pin)者后(hou)顧之(zhi)憂。因為，更(geng)多的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)才(cai)留下來，高(gao)新(xin)技術企業(ye)才(cai)能(neng)更(geng)快發展。閔行區(qu)就業(ye)促進中心(xin)主任陳(chen)鐵民(min)表示，排(pai)摸好企業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)需求(qiu)后(hou)，閔行還要更(geng)多向(xiang)外借力，通過(guo)跨省市政(zheng)府之(zhi)間的(de)(de)(de)(de)(de)合(he)作，搭建橋梁，讓(rang)企業(ye)和當(dang)地的(de)(de)(de)(de)(de)高(gao)校直接建立定向(xiang)的(de)(de)(de)(de)(de)、常態化的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)才(cai)交流合(he)作機制(zhi)。”

高新(xin)技(ji)(ji)術企業的蓬勃發展，是上(shang)(shang)海加快科(ke)(ke)技(ji)(ji)創新(xin)步伐，推動建(jian)設(she)具有全球影響力(li)科(ke)(ke)技(ji)(ji)創新(xin)中心的重要支(zhi)撐(cheng)。企業的發展，離不開人才，如何讓高新(xin)技(ji)(ji)術人才引(yin)得進、留得住，各種配套政策都需要同步跟上(shang)(shang)。上(shang)(shang)海也正持(chi)續優化高質量發展人才供給，助力(li)企業與人才實現雙向奔赴。

記者：潘窈(yao)窈(yao)

攝像：王毅

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