高質量(liang)發展是(shi)當前我國經濟社會(hui)發展的主題(ti)。黨的二(er)十(shi)大報告指出，高質量(liang)發展是(shi)全(quan)面建設社會(hui)主義現代化(hua)國家的首(shou)要任(ren)務。

黨(dang)的二十大報告還以“推動綠色發展(zhan)”“積極穩妥推進碳(tan)(tan)達峰碳(tan)(tan)中和(he)”為基調(diao)，專節對“雙碳(tan)(tan)”戰略作出系統安排。

上述重要論述，不僅為(wei)我國推進高(gao)質(zhi)量發展、開展“雙碳”工作提供了行動指南和(he)根本(ben)遵循(xun)，也為(wei)中國企業落實可持(chi)續發展提出了全新的(de)要求(qiu)，指引了方向。

面向新(xin)發(fa)展(zhan)階段(duan)，企業社(she)會(hui)責(ze)任創新(xin)發(fa)展(zhan)如何與(yu)我國(guo)新(xin)發(fa)展(zhan)理念相契合(he)？2023年(nian)9月5日，由中(zhong)國(guo)經營報社(she)主辦的(de)2023中(zhong)國(guo)企業社(she)會(hui)責(ze)任創新(xin)發(fa)展(zhan)論壇(tan)在(zai)北京舉行，論壇(tan)以“責(ze)任引領凝聚共識”為主題(ti)(ti)，圍繞(rao)“‘雙碳’戰略”“可持續發(fa)展(zhan)”“ESG公(gong)司(si)治理”“公(gong)益實(shi)踐(jian)與(yu)創新(xin)”等熱點(dian)話(hua)題(ti)(ti)，與(yu)會(hui)專家(jia)學者、企業領袖(xiu)就(jiu)企業的(de)時代(dai)擔當發(fa)表真(zhen)知灼見，貢獻智慧和遠(yuan)見。

論壇(tan)期間(jian)，由《中國經營報》發起的“2023‘CSR競爭(zheng)力’責任典型案例精(jing)選”獎項(xiang)也(ye)同期揭曉榜單，42家(jia)企業(ye)或機構獲頒ESG責任典范企業(ye)、年度社會(hui)責任貢獻(xian)企業(ye)、年度公(gong)益行(xing)(xing)動企業(ye)、鄉村振(zhen)興貢獻(xian)企業(ye)、社會(hui)責任踐行(xing)(xing)企業(ye)等獎項(xiang)。

可持(chi)續發展任重道遠

當今(jin)世界(jie)百(bai)年未(wei)有之大(da)變局加速演進，疫情對經(jing)濟(ji)社會(hui)發展帶來的疤痕效應尚未(wei)散(san)盡(jin)，地(di)緣政治、貿易保(bao)護(hu)、技術封鎖(suo)等問(wen)題日漸凸顯(xian)。特別是近期日本東電(dian)公司福島第一核電(dian)站核污染水排(pai)海(hai)問(wen)題正成為全世界(jie)關(guan)注的焦(jiao)點，可持續發展道(dao)路(lu)任重道(dao)遠。

全國政協委員、中國社(she)會(hui)科學院工業經濟(ji)研究所(suo)黨委書記、研究員曲永(yong)義在作大(da)會(hui)致辭時(shi)表示(shi)，“創(chuang)新、協調、綠色、開放、共享”的新發(fa)展理念，正促(cu)進企業超越以利潤(run)為唯一(yi)目標(biao)的傳(chuan)統(tong)觀念，推動(dong)企業在研發(fa)、生產、銷售過程中，對(dui)(dui)社(she)會(hui)價值傾注更(geng)多的關注，更(geng)加注重對(dui)(dui)環境、消費(fei)者以及(ji)對(dui)(dui)社(she)會(hui)的貢獻(xian)。

此外，高(gao)(gao)質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)發(fa)展(zhan)是企(qi)業社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)責任領導力(li)與倫(lun)理決策(ce)的(de)落腳點。他指出(chu)，高(gao)(gao)質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)發(fa)展(zhan)不僅(jin)僅(jin)是經濟(ji)(ji)高(gao)(gao)質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)發(fa)展(zhan)，更涵蓋社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)的(de)高(gao)(gao)質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)發(fa)展(zhan)。在(zai)價值創造(zao)層(ceng)面(mian)，高(gao)(gao)質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)發(fa)展(zhan)體現為(wei)整個(ge)經濟(ji)(ji)與社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)系統創造(zao)高(gao)(gao)水平與高(gao)(gao)質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)的(de)經濟(ji)(ji)、社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)與環境價值。連接(jie)經濟(ji)(ji)與社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)高(gao)(gao)質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)發(fa)展(zhan)的(de)微觀主(zhu)體是兼具(ju)經濟(ji)(ji)與社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)融合屬性的(de)企(qi)業，而企(qi)業的(de)高(gao)(gao)質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)發(fa)展(zhan)離不開企(qi)業社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)責任創新(xin)發(fa)展(zhan)。

同(tong)時，曲永義指出，新一輪科(ke)技革命和產業(ye)發展為企(qi)業(ye)責(ze)任(ren)領導力的倫理決策提(ti)供了指引。

就未來企業履行社(she)會(hui)(hui)責任(ren)的方(fang)向，曲永義認為，新(xin)時期，企業應在新(xin)發展(zhan)理念和國(guo)家(jia)雙(shuang)碳目標(biao)、鄉村振興(xing)、ESG發展(zhan)、綠色發展(zhan)、公益中國(guo)等戰略(lve)舉措引領下(xia)，勇(yong)于(yu)擔當，以創新(xin)破解(jie)難題，以改(gai)革尋求發展(zhan)，堅持(chi)不(bu)懈(xie)保(bao)護生(sheng)態環境，節約利用資源，統籌安全生(sheng)產，堅持(chi)科技創新(xin)，引領社(she)會(hui)(hui)公益，助力鄉村振興(xing)，建設美麗中國(guo)，為推(tui)動我們經濟社(she)會(hui)(hui)發展(zhan)作出更大的貢獻。

高質(zhi)量發展和“雙碳”戰略作(zuo)為(wei)時(shi)代(dai)的主題，正(zheng)推動企業社會責任向(xiang)更深、更廣的維度去探索、實踐、延伸。

中(zhong)國社會(hui)(hui)科學院(yuan)工業經濟研究所副(fu)所長(chang)，中(zhong)國經營報社社長(chang)、總編輯季為(wei)民在論壇發(fa)言中(zhong)表示(shi)，經過多(duo)年的努力(li)，對社會(hui)(hui)責任的踐行(xing)已經成為(wei)企業發(fa)展(zhan)的新動(dong)力(li)源，當前(qian)企業以(yi)(yi)科技融入履責，以(yi)(yi)創新驅(qu)動(dong)轉(zhuan)型(xing)，以(yi)(yi)實(shi)踐迭代經驗，總體來看，企業在戰略、管理、實(shi)踐、探索等方面的履責較以(yi)(yi)往有了顯著提升。

季(ji)為民還(huan)表示，中(zhong)國企業在(zai)助力(li)鄉(xiang)村(cun)振興(xing)、踐行環境(jing)保護、引(yin)導(dao)社(she)(she)會公益(yi)等方面的優秀責任案例(li)也不斷(duan)地涌現(xian)，企業社(she)(she)會責任建設(she)上(shang)了(le)一個(ge)新的臺階。

然而(er)，新(xin)發展階段背景下，企業的社會責任(ren)發展和管理仍存(cun)在著一些(xie)問題，比如部分企業的社會責任(ren)披露(lu)比例較低(di)，避重就輕(qing)，還(huan)有一些(xie)企業缺(que)少第三方審(shen)計以(yi)及監督(du)等。

季為民表示，上述(shu)問題的(de)出現(xian)，需(xu)要企業(ye)以更(geng)(geng)深(shen)入(ru)的(de)思考、更(geng)(geng)清醒的(de)認識、更(geng)(geng)精準的(de)投入(ru)，以及更(geng)(geng)扎實(shi)的(de)實(shi)踐(jian)來破解，唯有如此(ci)，才能更(geng)(geng)好推動企業(ye)社會責(ze)任的(de)踐(jian)行。

企業履責要與新發展理念(nian)高度契合

新(xin)時代背景(jing)下，國家(jia)各項經濟、社(she)會政策不斷出(chu)臺，全球(qiu)氣候變化(hua)、環(huan)境污(wu)染等問題越(yue)來(lai)越(yue)突出(chu)，企業踐行社(she)會責任也面臨著(zhu)新(xin)的(de)機遇和(he)挑(tiao)戰。

中國(guo)(guo)(guo)社會科學院(yuan)(yuan)教(jiao)授(shou)、責任云研究(jiu)院(yuan)(yuan)院(yuan)(yuan)長張蒽在主(zhu)題演講中表示，中國(guo)(guo)(guo)的(de)企業(ye)更好(hao)地履行社會責任要與新(xin)(xin)發(fa)(fa)展(zhan)理念高度契(qi)合，提升中國(guo)(guo)(guo)企業(ye)社會責任的(de)實(shi)踐和(he)績效(xiao)是企業(ye)完整、準確、全面貫徹新(xin)(xin)發(fa)(fa)展(zhan)理念，推動高質(zhi)量發(fa)(fa)展(zhan)，推進中國(guo)(guo)(guo)式現代化(hua)建設的(de)重(zhong)要實(shi)踐。

她認為，近幾(ji)年企業社(she)會責任(ren)聚(ju)焦于ESG議題，ESG已(yi)經成為企業更好地推動可持續發展的(de)重要(yao)抓手。

張蒽(en)表(biao)示，對(dui)企(qi)業(ye)(ye)而(er)言，可以從四個方面更(geng)好(hao)地(di)推動社(she)(she)(she)會(hui)責(ze)任(ren)(ren)和(he)ESG工作的落地(di)：一是要立足國(guo)家戰(zhan)略(lve)，把履(lv)行社(she)(she)(she)會(hui)責(ze)任(ren)(ren)與(yu)深度參與(yu)、響應國(guo)家戰(zhan)略(lve)緊密(mi)結合起來(lai)。二是要加強(qiang)管理，以ESG框架為(wei)例，企(qi)業(ye)(ye)要建立健(jian)全一套(tao)完(wan)整的治理架構(gou)，定(ding)期研判分(fen)(fen)(fen)析企(qi)業(ye)(ye)的可持續發(fa)展的重(zhong)(zhong)大事(shi)項，做(zuo)(zuo)出一些重(zhong)(zhong)要的決策。制定(ding)科學的社(she)(she)(she)會(hui)責(ze)任(ren)(ren)指(zhi)標(biao)或(huo)者(zhe)是ESG指(zhi)標(biao)，通(tong)(tong)過指(zhi)標(biao)體(ti)系的建設，把企(qi)業(ye)(ye)社(she)(she)(she)會(hui)責(ze)任(ren)(ren)的戰(zhan)略(lve)重(zhong)(zhong)點、議題分(fen)(fen)(fen)層，分(fen)(fen)(fen)類對(dui)應到每(mei)一個業(ye)(ye)務單元中推動落地(di)。三是做(zuo)(zuo)好(hao)溝通(tong)(tong)，要回應利益相關(guan)方的訴求，讓企(qi)業(ye)(ye)更(geng)好(hao)地(di)履(lv)行社(she)(she)(she)會(hui)責(ze)任(ren)(ren)。四是關(guan)注外部評價。

企業是社會(hui)的(de)一(yi)分子，在自身發展壯大(da)的(de)同時，也應該力所能及地踐行公益責任(ren)，與(yu)全(quan)社會(hui)共同進步。

均瑤集團總(zong)裁、均瑤健康董事長(chang)王均豪表示，經(jing)過三十多(duo)年的發展，均瑤集團把社會責(ze)任已經(jing)完全融入到企業(ye)的文化、使命和價值觀當中(zhong)。

“我們的(de)第一(yi)個(ge)(ge)使(shi)命就是(shi)為社(she)會(hui)創造價值(zhi)，做可持續(xu)發展的(de)百年老店。”在王均豪看來，好(hao)企業的(de)標準是(shi)要做好(hao)“四(si)個(ge)(ge)滿(man)(man)意(yi)”，即“顧客(ke)滿(man)(man)意(yi)、員工滿(man)(man)意(yi)、股(gu)東滿(man)(man)意(yi)、社(she)會(hui)滿(man)(man)意(yi)”，只有(you)這(zhe)樣才能形成一(yi)個(ge)(ge)更良性循(xun)環的(de)社(she)會(hui)責任的(de)體系(xi)。

王均豪還強調，要用企業經營(ying)(ying)的思維(wei)經營(ying)(ying)社會(hui)責任(ren)。

實際上(shang)，隨著(zhu)科技進步，企業在履(lv)責的過程中也強化了科技創新的力量(liang)，開(kai)拓(tuo)了可(ke)持續的新局面(mian)。

中(zhong)國三星副總裁張劍表(biao)示，環境責任是衡量企(qi)(qi)業社會責任的(de)(de)一個重要(yao)的(de)(de)維度，特(te)別是在近年來，在中(zhong)國的(de)(de)“雙碳”戰略的(de)(de)大背景之下，綠色可持續發(fa)展已(yi)經(jing)(jing)成為了所有企(qi)(qi)業面臨的(de)(de)一道必答題，企(qi)(qi)業一定要(yao)將綠色、低(di)碳的(de)(de)經(jing)(jing)營發(fa)展思想付諸自己事(shi)業運營的(de)(de)每一個環節。

張劍介(jie)紹，在(zai)公司創新思想的(de)推動下，中(zhong)國(guo)三星在(zai)中(zhong)國(guo)的(de)全體法人工廠(chang)2022年一共實施了(le)2000多個創新型(xing)的(de)項目，總計減(jian)(jian)少近10萬(wan)噸(dun)標準煤(mei)，減(jian)(jian)排(pai)35萬(wan)噸(dun)當(dang)量的(de)二(er)氧化(hua)碳，相當(dang)于(yu)2000萬(wan)棵樹一年的(de)減(jian)(jian)排(pai)量、減(jian)(jian)碳量。同(tong)時，三星在(zai)中(zhong)國(guo)的(de)再生(sheng)資(zi)源的(de)循環利用率已經超(chao)過了(le)95%。三星還(huan)進行了(le)供應(ying)鏈的(de)升級改造，打造綠色的(de)供應(ying)鏈。

作為中國食品行(xing)業(ye)的(de)(de)領(ling)軍企業(ye)之一(yi)，伊利集(ji)團(tuan)在企業(ye)社(she)會(hui)責任(ren)創新和發展的(de)(de)實踐一(yi)直備受關注(zhu)。

伊利集團副總裁張軼鵬(peng)表示，黨(dang)的(de)(de)二十(shi)大報告指出，高質量(liang)發展是(shi)全面建設社會主義現代化的(de)(de)首要任務(wu)，ESG作為實現高質量(liang)發展的(de)(de)重要抓手(shou)，是(shi)時(shi)代賦予企業的(de)(de)使命(ming)(ming)和命(ming)(ming)題。

“作為健康食品企業，伊利很早就開始(shi)以ESG理念為指導(dao)，踐行綠色(se)發(fa)展，履(lv)行社會責任，推(tui)行全生命周期的環境管(guan)理，不斷(duan)地探索全鏈減碳的新模式。”張(zhang)軼(yi)鵬說。

據介紹，伊(yi)利(li)在ESG方面的(de)實踐包括社會責任的(de)信息披露、生物多(duo)樣性保護與多(duo)元化保護、青少年(nian)關愛等方面。

解鎖創新密(mi)碼(ma)，推動可(ke)持續發展

近幾年來(lai)，數字經(jing)濟步入發展(zhan)(zhan)快車道，助推我國經(jing)濟邁向(xiang)高質(zhi)量發展(zhan)(zhan)的新(xin)(xin)階段(duan)。與會企業領袖(xiu)認為，新(xin)(xin)技術的注入、新(xin)(xin)的治理模式，可以(yi)為可持續發展(zhan)(zhan)帶來(lai)強大的促進與推動作用。

奇(qi)(qi)安(an)信(xin)集(ji)團副總(zong)裁陳華平表示，奇(qi)(qi)安(an)信(xin)一(yi)直很(hen)關注社會責任，讓(rang)世界更美好、營造清朗的網(wang)(wang)絡空(kong)間，是(shi)奇(qi)(qi)安(an)信(xin)的企業使(shi)(shi)命(ming)。圍繞這一(yi)使(shi)(shi)命(ming)，奇(qi)(qi)安(an)信(xin)與高校、科(ke)研(yan)院所(suo)成立了(le)很(hen)多(duo)相關聯合(he)機構去(qu)培養(yang)網(wang)(wang)絡安(an)全(quan)人才，也不斷地提出新的安(an)全(quan)理念(nian)和安(an)全(quan)思想促進產業的發展。

奇安信還特別注重生(sheng)態(tai)體(ti)系建設。陳華平認為，任何一(yi)個產業、行業都需要(yao)生(sheng)態(tai)，只有生(sheng)態(tai)好(hao)(hao)了(le)，才(cai)能形成很好(hao)(hao)的(de)生(sheng)態(tai)閉環，產業才(cai)有希望(wang)。“核心是(shi)企業在(zai)生(sheng)態(tai)體(ti)系中承擔了(le)什(shen)么角色，對(dui)行業和(he)社(she)會帶來(lai)了(le)什(shen)么進步。”

隨(sui)著科技的(de)進步(bu)，在(zai)人(ren)工智(zhi)(zhi)能(neng)領域(yu)，人(ren)工智(zhi)(zhi)能(neng)技術隨(sui)著大算力和大模型的(de)發展，正朝著通用人(ren)工智(zhi)(zhi)能(neng)的(de)領域(yu)逐步(bu)邁進，為社會的(de)可(ke)持(chi)續發展帶來了更(geng)多的(de)空間。

商湯(tang)科技企業(ye)(ye)社會責(ze)任部總監(jian)方旭表示，人工智能說到底是一項賦能技術，它需要(yao)與專(zhuan)業(ye)(ye)的(de)知識相結合，商湯(tang)致力于通過(guo)“通用大模型+專(zhuan)業(ye)(ye)知識”打造(zao)垂直行(xing)業(ye)(ye)且更(geng)加專(zhuan)業(ye)(ye)的(de)模型并(bing)為各個行(xing)業(ye)(ye)服務。

方旭認為，人工智能包括(kuo)算(suan)力、算(suan)法(fa)和數(shu)據三個(ge)(ge)要素，算(suan)力不僅正在(zai)成為一個(ge)(ge)新的生產力，還是數(shu)字經濟發展的重要底座，也是企業數(shu)字化轉(zhuan)型的必要組成部(bu)分。同時，算(suan)力的投入也是拉動中國經濟的一個(ge)(ge)新引擎，據測算(suan)，算(suan)力每(mei)投入1塊(kuai)錢就會拉動GDP3～4元的增長。

正因(yin)此，商湯(tang)2018年以前(qian)(qian)就在全球(qiu)建(jian)立(li)大概(gai)20個智算(suan)中(zhong)心，并且在籌(chou)劃建(jian)立(li)超大型(xing)的(de)算(suan)力(li)中(zhong)心。上海臨港(gang)的(de)數(shu)據中(zhong)心已于2022年投用(yong)，目前(qian)(qian)可提供(gong)大概(gai)5000P的(de)算(suan)力(li)輸(shu)出(chu)，能夠為大概(gai)20個千億參數(shu)的(de)大模型(xing)進行同時(shi)訓練。

實際上，企(qi)業在國家“雙碳(tan)”戰略背(bei)景下其(qi)實很難單純(chun)地“為(wei)綠而綠”，企(qi)業更多能(neng)做的是從降低成本(ben)、提高效率或(huo)者提升用(yong)戶體驗這些(xie)方面走上數字化、綠色化的道路。

京東集(ji)團ESG負責人李怡認(ren)為(wei)，無論是(shi)(shi)提效還是(shi)(shi)降(jiang)本，本質上都是(shi)(shi)單(dan)位(wei)產出的(de)(de)能(neng)耗降(jiang)低了，這有(you)利于全社(she)會降(jiang)碳(tan)和減碳(tan)。對(dui)于企業來說，在當前(qian)的(de)(de)經(jing)濟環境之下，留住用(yong)戶，提升用(yong)戶的(de)(de)產品(pin)使用(yong)體驗(yan)是(shi)(shi)非常重要的(de)(de)話題。

她舉例說，制造(zao)業的(de)(de)(de)(de)企業做(zuo)一(yi)個新(xin)品時需(xu)要摸(mo)清市場的(de)(de)(de)(de)需(xu)求(qiu)，做(zuo)產(chan)品的(de)(de)(de)(de)開(kai)發(fa)。京東在(zai)零售行(xing)業有豐(feng)富的(de)(de)(de)(de)經驗，就(jiu)可以幫助(zhu)別的(de)(de)(de)(de)企業更精(jing)確(que)地識別消費(fei)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)需(xu)求(qiu)，使其新(xin)品的(de)(de)(de)(de)需(xu)求(qiu)調研周(zhou)期(qi)縮短近80%，新(xin)產(chan)品的(de)(de)(de)(de)開(kai)發(fa)周(zhou)期(qi)大(da)概能縮短70%，而且(qie)不會(hui)造(zao)成(cheng)資(zi)(zi)源的(de)(de)(de)(de)錯(cuo)配和浪費(fei)，這樣做(zuo)本(ben)質上就(jiu)節約了(le)資(zi)(zi)源，也節約了(le)企業的(de)(de)(de)(de)資(zi)(zi)金成(cheng)本(ben)和時間成(cheng)本(ben)。

ESG理(li)(li)念(nian)的主流趨勢(shi)與公(gong)司治理(li)(li)核心

隨(sui)著全球對可持續(xu)發展的關注度越來越高(gao)，ESG（環境(jing)、社會和公司治理）已(yi)經(jing)成為(wei)企業發展的核(he)心要素。那么企業如何真(zhen)實有效地去落實ESG？

能(neng)鏈(lian)集團高級副總裁臧(zang)中堂表(biao)示，ESG毫無疑問已經成為企(qi)業發展過程(cheng)中必須認真面(mian)對的(de)課題。

“碳中和(he)是ESG里(li)面的一(yi)個重要的視角或(huo)者(zhe)重要的衡量指標，無論地緣(yuan)政治怎么復雜多變(bian)，都(dou)不能阻止碳中和(he)作為全球的一(yi)個共識。”臧中堂說。

他介紹稱(cheng)，作(zuo)為一(yi)家能源數字化企業(ye)，能鏈集團(tuan)(tuan)創立(li)之初(chu)就具有碳(tan)減排的基因，在ESG方面的要求更(geng)嚴格。據臧中堂介紹，能鏈集團(tuan)(tuan)把聯合國的17項(xiang)可持續(xu)發展目標中的12項(xiang)與集團(tuan)(tuan)業(ye)務進行評估，并做任(ren)務拆(chai)解(jie)，同時(shi)有效落實聯合國17項(xiang)可持續(xu)發展目標。

當前，越來(lai)越多的企業(ye)部署(shu)了專門機(ji)構和團隊，以更好地推動(dong)ESG真正落地。

騰(teng)訊碳(tan)中和(he)(he)高級顧問呂(lv)學都(dou)表示，騰(teng)訊2021年(nian)專門成立碳(tan)中和(he)(he)實驗室(shi)，而(er)且在公司戰略(lve)部有專門的碳(tan)中和(he)(he)團(tuan)隊(dui)做碳(tan)中和(he)(he)相關工作。通過(guo)應用科技(ji)與創(chuang)(chuang)新(xin)能力、與多方共創(chuang)(chuang)，騰(teng)訊碳(tan)中和(he)(he)團(tuan)隊(dui)目前已有三大計(ji)劃(hua)（“碳(tan)Base計(ji)劃(hua)”“碳(tan)Live計(ji)劃(hua)”“碳(tan)尋計(ji)劃(hua)”）在并行推進，已取得初步成效，社會反(fan)響良(liang)好，并得到了包括聯合國(guo)在內的各(ge)方的積極評價(jia)。

“ESG是一個特別好(hao)的工(gong)具、指(zhi)標(biao)(biao)，尤其(qi)在建立綠色供應鏈、保障(zhang)全產業(ye)鏈綠色低碳發(fa)展(zhan)的時候(hou)，用什么(me)指(zhi)標(biao)(biao)來衡量供應鏈里每家企業(ye)的表(biao)現、如何保障(zhang)供應鏈企業(ye)長期良(liang)好(hao)合(he)作，有很多不同(tong)的考量或指(zhi)標(biao)(biao)，但到目(mu)前為止，最(zui)合(he)適(shi)的或許還是ESG指(zhi)標(biao)(biao)。”呂學都表(biao)示。

全球可持續發(fa)展(zhan)的共同(tong)目標，催生了ESG理念，這讓世界各國(guo)跨越國(guo)界、跨越部門地在同(tong)一(yi)個話語框(kuang)架(jia)內(nei)努力。

隆基(ji)綠能(neng)可持續(xu)(xu)發展負責人(ren)汪子(zi)阜(fu)認為(wei)，ESG或可持續(xu)(xu)發展理(li)念(nian)不是(shi)否定(ding)企(qi)(qi)業要賺取利潤，而是(shi)倡(chang)導企(qi)(qi)業更(geng)長遠、更(geng)持續(xu)(xu)、更(geng)公平地賺取利潤。從更(geng)長遠的視角看，ESG理(li)念(nian)對于資本市(shi)場和投(tou)資者是(shi)有利的。

在(zai)汪子阜看(kan)來，ESG不是在(zai)拯(zheng)(zheng)救(jiu)地球，而是在(zai)拯(zheng)(zheng)救(jiu)商業本(ben)身。“企(qi)業通過自身的(de)(de)(de)調整，去實現更(geng)(geng)長遠(yuan)、更(geng)(geng)高質量、更(geng)(geng)可(ke)持(chi)續(xu)的(de)(de)(de)發展(zhan)，賺取更(geng)(geng)可(ke)持(chi)續(xu)的(de)(de)(de)利(li)潤，去跟利(li)益相關方更(geng)(geng)好地和諧(xie)互動(dong)，這(zhe)是企(qi)業本(ben)質上的(de)(de)(de)發展(zhan)理念的(de)(de)(de)轉變。”

汪子阜強調，ESG報(bao)告對(dui)于企業是一(yi)種(zhong)信息(xi)披露(lu)(lu)行為，代(dai)表了公司對(dui)于利益相(xiang)關(guan)方的(de)(de)一(yi)個準確、完整和嚴肅的(de)(de)信息(xi)披露(lu)(lu)。因(yin)此在披露(lu)(lu)過程中，應(ying)堅(jian)持(chi)國際(ji)化的(de)(de)標準披露(lu)(lu)，因(yin)為它(ta)會被最大多數的(de)(de)利益相(xiang)關(guan)方使用(yong)。此外，應(ying)該堅(jian)持(chi)所有披露(lu)(lu)的(de)(de)可持(chi)續發展報(bao)告能有第三方的(de)(de)審驗(yan)。

傳遞時代新聲(sheng)，激發公益活力

企(qi)(qi)業公益創(chuang)新發展，是企(qi)(qi)業的(de)價值延續。如今越(yue)來越(yue)多(duo)的(de)企(qi)(qi)業體會到，履責不(bu)僅是成本(ben)或約束，更是一種孕育機會、促進創(chuang)新獲得競爭優勢的(de)戰略行為。

那么在履責實(shi)踐過程中，企業如何(he)探索出符合自身發(fa)展的公益之路？

攜程集(ji)團公共事(shi)務部總(zong)經理秦靜表(biao)示，做(zuo)公益必須要(yao)和企業的(de)(de)自身特點、價值觀相契合，同時(shi)，不(bu)應(ying)該以盈利為目的(de)(de)，但是一定要(yao)以互贏(ying)為導向(xiang)。

秦靜坦言，攜程(cheng)給自己貼了(le)三(san)個(ge)標簽：一(yi)是作(zuo)為一(yi)家(jia)旅游企業，攜程(cheng)做公(gong)益項目一(yi)定與旅游強相關；二(er)是作(zuo)為一(yi)家(jia)平臺企業，攜程(cheng)可以有更(geng)高的站位或者有一(yi)個(ge)更(geng)好的視角(jiao)了(le)解一(yi)些行(xing)業情(qing)況；三(san)是作(zuo)為一(yi)家(jia)生育(yu)友好型企業，攜程(cheng)很早就推出了(le)混(hun)合型辦公(gong)模式，同時，還(huan)為每(mei)個(ge)生育(yu)的員工(gong)發放生育(yu)補(bu)貼。

而(er)作為(wei)信托(tuo)機(ji)構，渤海信托(tuo)則(ze)探索出(chu)一條將信托(tuo)制度優勢、自(zi)身業務(wu)專長和慈善公益有機(ji)結合的一條慈善公益之路。

渤(bo)海信(xin)托總裁助理(li)李欣表(biao)示，渤(bo)海信(xin)托的慈善公益路(lu)徑可以概括為幾個關鍵詞(ci)，即矢(shi)志金融報(bao)國、發(fa)揮專業優(you)勢、堅持(chi)打造慈善品牌和堅持(chi)屬地特色。

“金(jin)融企(qi)業承擔著比(bi)較重(zhong)要的(de)(de)社會責任(ren)，始終要堅持黨對金(jin)融工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)領導，堅持服務實(shi)體經濟(ji)，服務國(guo)家發展戰略。這是作(zuo)(zuo)為金(jin)融企(qi)業的(de)(de)立業之本，也(ye)是渤(bo)海信托履行社會責任(ren)的(de)(de)基本要求。”李(li)欣說。

據了(le)解，渤海信托一(yi)(yi)直服務京津(jin)冀一(yi)(yi)體化(hua)，以及(ji)河(he)北(bei)省內(nei)的(de)(de)經濟發展。前一(yi)(yi)段時間，河(he)北(bei)很(hen)多地方遭遇洪水災(zai)害，渤海信托第一(yi)(yi)時間采購應急物資送往災(zai)區，為當地的(de)(de)村民提供一(yi)(yi)些力所能及(ji)的(de)(de)幫助。

實際上，只有(you)將公益與公司業(ye)務緊(jin)密(mi)結合，公益之路(lu)才能越走越長。

廈門國(guo)際(ji)信托黨委(wei)委(wei)員、總(zong)經理助理何金表示：“我們(men)在做公益慈善的(de)時候一定要把它(ta)與我們(men)的(de)業(ye)務結(jie)合起(qi)來，公益慈善是社(she)會(hui)責任必(bi)須做，但(dan)是如(ru)果能夠跟業(ye)務結(jie)合起(qi)來它(ta)才會(hui)有長期(qi)永續(xu)的(de)生命力。”

記者注(zhu)意到，越(yue)來越(yue)多的企業和機(ji)構重視公益的可持續(xu)性。

在思利(li)及(ji)人(ren)公(gong)(gong)益(yi)基金會秘書長黃(huang)嘉輝看(kan)來，做公(gong)(gong)益(yi)一(yi)定(ding)要(yao)跟企業的價(jia)值觀、賽(sai)道、戰略結(jie)(jie)合(he)(he)。“不和(he)骨子里的東西結(jie)(jie)合(he)(he)是(shi)沒有生命力的，如果公(gong)(gong)益(yi)事業不能讓公(gong)(gong)司全員都在一(yi)個價(jia)值體(ti)系下認(ren)可(ke)，就變(bian)成‘走過場’了。”

此(ci)外，一(yi)(yi)定要(yao)(yao)持之以恒。“沒有一(yi)(yi)個公益項目能(neng)夠一(yi)(yi)蹴而就(jiu)，做一(yi)(yi)次大家都記住。我們(men)瞄準一(yi)(yi)個點以后(hou)，一(yi)(yi)定要(yao)(yao)長期(qi)地、持續地發力，不能(neng)太短(duan)視。”黃嘉輝(hui)說。