六成高新技術企業“少帥”掌舵 慈溪加快培育新生代企業家
2023-10-26
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通過搭建國內首個電源線數字工廠，慈溪市萬能電子有限公司今年的高端客戶訂單占比將突破15%。“企業發展了，我們‘二代’也要努力進步。”公司總經理余崇威說。借助慈溪新生代企業家培育工程，他從一名稚嫩“海歸”進化成了“智造”專家。目前，慈溪六成高新技術企業由新生代掌舵，越來越多青年企業經管人才脫穎而出。
傳承是民企發展的重要環節。近年來，慈(ci)溪(xi)啟(qi)動新生(sheng)代(dai)企業(ye)(ye)家(jia)(jia)培育(yu)工程，通過遴選導師、創設“課堂(tang)”、做(zuo)強“圈子”等辦法，幫助(zhu)新生(sheng)代(dai)快(kuai)速成長，推動民企做(zuo)大做(zuo)強。記者從慈(ci)溪(xi)市委(wei)統戰(zhan)部了(le)解到，截至目前，慈(ci)溪(xi)新生(sheng)代(dai)參與管(guan)理的年產值億元以上(shang)規(gui)模企業(ye)(ye)超100家(jia)(jia)、百億企業(ye)(ye)1家(jia)(jia)、上(shang)市公司(si)4家(jia)(jia)。
年輕(qing)人成長(chang)(chang)(chang)，優秀導師不可少(shao)。慈(ci)溪遴選一(yi)批有經(jing)驗、有情懷的(de)企業家組(zu)建(jian)“創業導師團(tuan)”，以“一(yi)對一(yi)”或“多對一(yi)”方(fang)式為(wei)新生(sheng)代傳(chuan)授經(jing)驗。為(wei)加快企業數(shu)字工廠(chang)(chang)建(jian)設，余崇(chong)威師從(cong)祈禧電器董(dong)事長(chang)(chang)(chang)方(fang)曙光。“祈禧是(shi)慈(ci)溪較早摸索數(shu)字化轉型的(de)企業，方(fang)董(dong)事長(chang)(chang)(chang)不僅耐(nai)心指點行業發(fa)展趨勢，還多次帶我到他們(men)的(de)智(zhi)能工廠(chang)(chang)學習(xi)，讓我少(shao)走很多彎路。”余崇(chong)威說。
高質量發(fa)展，企業(ye)(ye)家(jia)的(de)思維和眼界是關(guan)鍵(jian)。慈(ci)溪(xi)以“四名(ming)”工程為抓手，組織新(xin)生(sheng)代企業(ye)(ye)家(jia)訪名(ming)城(cheng)、走(zou)名(ming)企、入名(ming)校(xiao)，并(bing)邀請名(ming)專(zhuan)家(jia)現場授課，近三年共走(zou)訪相關(guan)城(cheng)市(shi)60余座。“白天(tian)走(zou)訪，晚上與專(zhuan)家(jia)面對面探討，根據大家(jia)意見個性化定制主題(ti)，針對性很(hen)強。”慈(ci)溪(xi)福山紙業(ye)(ye)橡塑有限公(gong)司(si)董事長葉凱峰前陣(zhen)子跟(gen)著(zhu)研學小分隊去合(he)肥(fei)參(can)訪，一(yi)圈創新(xin)企業(ye)(ye)看(kan)下來，更(geng)加明(ming)晰(xi)了(le)自身發(fa)展的(de)方向。
如何幫新生代盡快(kuai)跨過(guo)缺(que)經驗(yan)、沒“門路”的(de)成長(chang)過(guo)渡期？慈溪整(zheng)合創二代聯(lian)誼會(hui)、海創會(hui)、青企協、高層(ceng)次人才聯(lian)誼會(hui)等資源，專業(ye)化建設(she)運營“創客(ke)碼頭”，通過(guo)沙(sha)龍、講座等互動交流，搭建新生代企業(ye)家“朋友圈”，分(fen)享經驗(yan)，共(gong)同(tong)成長(chang)。
慈溪還創(chuang)建市級(ji)四套班子成員與新生代企業家結對(dui)(dui)聯系機制，并以企業家“點單”形式，定(ding)期舉辦(ban)“局長面對(dui)(dui)面”“政策(ce)點對(dui)(dui)點”“人才心(xin)連心(xin)”等(deng)活動(dong)。僅今年，該市就舉辦(ban)稅(shui)惠送僑企等(deng)活動(dong)10余(yu)(yu)場，幫(bang)助解決企業實際難題50余(yu)(yu)個。
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