氣候變化也是21世紀人類面臨的最大威脅。實現綠色低碳轉型的發展方式是應對氣候變化的根本之道。近日，威睿電動汽車技術(寧波)有限公司（下稱“威睿”）發布了企業首份《碳中和白皮書》，宣布將在2040年實現價值鏈碳中和目標。以此目標為指引，威睿將通過運營減排、產品減排與場景減排三位一體支撐戰略落地，助力全社會碳中和目標。成立于2013年的威睿能源，在吉利控股集團的支持下，立足于新能源汽車三電，逐步將業務拓展至儲充等領域，成功構建了全球領先的研發與制造體系，已實現了圍繞新能源汽車與工業儲能的全域布局。
“碳中和目標帶來了壓力和挑戰，但我們充滿信心和希望”，威睿總經理謝世濱表示，威睿將長期堅持ESG可持續發展理念，在推進自身實現碳中和的同時帶動產業鏈上下游企業協同發展，共建低碳生態，助力社會實現美好的碳中和未來。近年來不斷升級的全球氣候危機凸顯了能源轉型的緊迫性。實現碳中和、碳達峰的目標，有必要推動能源結構轉型，建立清潔、低碳、高效、安全的能源生產和消費體系，形成以新能源和可再生能源為主體的零碳排放能源體系。2020年9月，中國在第75屆聯合國大會上正式提出，到2030年，中國的二氧化碳排放將達到峰值，到2060年，中國將實現碳中和。3060戰略下，企業踐行ESG理念，對于推動我國高質量發展具有積極意義。ESG，即Environmental(環境)、Social(社會)和Governance(公司治理)的縮寫，是關注企業非財務績效的投資理念和評價標準。
因此，節能減排成為企業承擔環境與社會責任的落腳點。同時，ESG價值實現是項重要課題，企業做ESG體系建設首先要和自身體系融合，如何實現自身、行業和社會三者的共同發展，考驗著企業的格局、洞察和行動力。為積極響應國家“30·60”雙碳目標，作為致力于為全球提供卓越的可持續能源解決方案的新能源企業，威睿懷著“能源更清潔，世界更健康”的愿景，以“為全球提供卓越的可持續能源解決方案”為己任，正式發布《碳中和白皮書》，宣布到2040年實現全價值鏈碳中和。
為完成2040碳中和目標，實現“雙碳”目標與高質量發展的雙重使命，威睿將通過運營減排、產品減排與場景減排三位一體支撐戰略落地。其中，運營層面，建立數字化能源管理體系，應用綠色能源結合工藝節能，實現減排；產品層面，將綠色設計理念應用于產品研發設計階段，在保障產品質量和安全的前提下，應用回收材料減少排放，并帶動供應商應用綠色能源；場景層面，針對全社會能源、工業、交通、建筑四大排放部門，基于產品組合構建多重減排場景，為全社會減排賦能，助力全社會碳中和目標。值得一提的是，可再生能源的快速擴張帶來了與電網整合和供電間歇性相關的挑戰，電動汽車的大規模應用也對電車儲能基礎設施提出了更大需求。儲能技術能夠緩解可再生能源在發電間歇性、供電穩定性等方面的局限，作為清潔能源基建的組成部分支持可再生能源網絡穩定發展，因此不斷得到關注和推廣。威睿能源高度關注市場對可持續能源解決方案的迫切需求，貼合能源轉型大趨勢拓展自身業務，已形成全面發展的新能源生態鏈，全方位支持國家能源結構轉型升級，為全球用戶提供安全、高效、智慧的能源解決方案。
威睿儲能產品為衢州綠色能源小鎮的零碳工業場景提供了關鍵技術和基礎裝備支持，作為能源調控、碳管理及碳監控流程中的重要組成部分參與到工業園區減排零碳行動中，為碳中和時代的生活方式和用能模式探索威睿能源的零碳方案。威睿在2023年積極開展了運營碳減排、價值鏈碳減排兩方面工作，完善能源管理，使用清潔電力，建造綠色建筑，推進綠色辦公，從產品的設計到回收全面貫徹綠色降碳理念，積極督促供應商開展碳減排工作，并將以碳抵消作為碳減排舉措之外的重要補充機制，走出一條屬于威睿的碳中和之路。
為實現碳中和目標，威睿能源建立起自上而下的碳治理體系。公司的碳治理體系架構包括監督層、管理層和執行層三個層級。其中，董事會負責制定目標和戰略，監督碳管理進展；碳中和專項小組負責進行跨部門資源整合和調配，行使決策、審核和批準職能。各職能部門在小組內各司其職，負責降碳相關工作的計劃與實施。威睿堅信立己達人的力量，積極參與行業和社會的碳中和進程，通過行業協會的渠道觸及更多伙伴，并與科研院所合作，攜手齊心為社會創造綠色價值。可持續發展之路是一場沒有終點的馬拉松，道阻且長，企業需要做出突破性的嘗試。威睿將全方位支持國家能源結構轉型升級，為全球用戶提供安全、高效、智慧的能源解決方案，不遺余力推進經濟社會綠色低碳轉型。
（來源：今日熱點網）
2023-11-23
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