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　　大連市委、市政府把提高城市自主創新能力作為實施人才強市戰略的重要內容，加快創新型人才培養與開發，傳統產業升級改造和新興產業集成創新 “并駕齊驅”。據統計，近年來該市累計獲全國科學技術獎30項；每年發明專利達萬余件，年均增幅在25%以上；連續3次被評為全國科技進步先進城市，并獲全國唯一軟件產業國際化示范城市等多項榮譽；高新技術產業產值和增加值年均增長30%以上，分別超過4000億元和1000億元。
　　建設創新型城市，關鍵在人才。大連市堅持把創新型人才培養開發作為提高自主創新能力的重中之重來抓，明確提出“人才引領、創新驅動、重點突破、集群發展”的總體要求，不斷探索實踐加強創新型人才隊伍建設的新思路。該市下發《關于提高自主創新能力，加快推進創新型城市建設的意見》，提出30項具體措施，把人才發展和科技進步作為調整產業結構和轉變經濟發展方式的中心環節來抓，以人才集聚引領高新產業集聚，以高層次人才引領高水平發展，啟動科技人才、知識產權和國際化三大戰略，搭建科技研發、創業孵化、成果轉化、中介服務和科技融資五大平臺。時下，該市正在編制《大連市中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）》。
　　大連市通過強化自身培養、重點扶持、高端引進等舉措，推進創新型人才隊伍建設。該市先后實施開放式創新引領工程、企業家輔助成長工程、高校創新團隊計劃和新農村人才“振興之光”計劃等，特別是實施“5511”工程，跟蹤培養院士后備人選、開展領軍人才選拔與項目資助、建設創新型人才梯隊。采取與國際知名院校和企業聯合培訓的方式，建立開放式與團隊化培養模式，利用大連（日本）軟件園、中美“大連科技創新發展研究中心”等6家國際科技合作與人才培訓基地，每年選送500余名高層次人才赴境外研修和培訓。
　　大連市依托自然科學基金、科技攻關等國家和省重點科技項目培養人才，圍繞該市特色產業，以突破關鍵核心技術為目標，重點扶持高檔數控機床、軟件、新材料、生物工程等50多項自主創新重大專項，啟動新能源、新藥創制等8大產業技術創新聯盟。每年設立自主創新專項資金6億元，扶持1000人次以上，重點扶持創新人才成長和成果轉化項目。利用73家國家博士后流動工作站、企業博士后工作站和省科研基地培養創新型青年科技人才。目前，大連化物所承擔51個重點課題組的組長平均年齡只有39歲；入選中科院“百人計劃”人員平均年齡僅30歲。
　　據了解，5年來，大連市先后引進海外留學人才3300余人，柔性引進外國專家5.6萬余人次。同時，以“外引”促“內引”、拓展“百名博士大連行”等活動，吸引博士以上高層次人才3000余人來連創新創業。大連市綜合科技進步評價指數不斷提升，被列為國家創新型試點城市。
(來源：遼寧日報)

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