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       8月31日，中國高新區協會人力資源開發工作委員會第十四屆年會在成都舉行。會上，來自全國各高新區的相關負責人就各自人才隊伍建設進行了相互交流和探討。記者從會上獲悉，在激勵人才投入方面，截止目前僅為軟件類人才成都高新區就已累計發放獎勵近億元。
　　作為一個地處中國西部的成都高新區，依托四川的科教人才資源，依靠廣大科研人員的創新創業，引進了大批高端產業和產業高端項目，培育出大批充滿活力的科技型中小企業并形成了創新驅動發展的特色和優勢。數據顯示，目前成都高新區的高新技術產業增加值占四川省33%，高新技術企業共449家，約占四川全省一半。
　　“我們的工作模式是圍繞產業發展戰略引才招智，著力構建和完善以三大基金、兩類補貼和兩項重獎為主要內容的人才政策體系。”成都高新區方面透露說，高新區在激勵人才方面設立了高級人才專項獎勵和軟件人才獎勵，并給予人才個稅獎勵和安家補貼，“截止目前我們經累計為82家企業6000名軟件人才發放了9600萬元獎勵。”
　　專家指出，與全國其他主要城市相比，成都具有人才數量的相對優勢，人力成本低于沿海地區，同類人才成本只占東部地區七成且穩定性高，“人才已經成為成都發展高科技產業的重要競爭力之一。”受此因素影響，成都的科技研發、軟件外包、企業總部等高端產業和產業高端正呈現出加速發展勢頭。
（來源：四川新聞網）