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　　近日，中國高新區協會人力資源開發工作委員會第十四屆年會在成都召開，上海張江高新區、無錫新區、成都高新區、中關村科技園區、廈門高新區、大連高新區等就科技人才的引進和培養進行交流。據成都高新區有關負責人透露，與全國其他主要城市相比，成都具有人才數量的相對優勢，人力成本低于沿海地區，同類人才成本只占東部地區的70%，且具有流動性低、穩定性高的特點。人才，成為成都發展高科技產業的重要競爭力之一。
　　據悉，成都高新區在創新人才的引進和培養上，積極搭建人才交流、技術支撐、企業融資和企業服務四大平臺。在引進人才上，針對海外高層次人才特點，對創業項目采取特事特辦、分級服務的方式，成熟一個引進一個；給予創業人才免費辦公場地、廉租公寓等配套支持，降低創業門檻；為創業人才提供配偶安置、子女就學等配套服務，消除其后顧之憂。在激勵人才方面，設立了高級人才專項獎勵和軟件人才獎勵，對年薪10萬元以上的軟件人才，按照個人所得稅20%—100%給予獎勵；對引進的博士和高級工程師給予36000元安家補貼和個人所得稅獎勵。截至目前，成都高新區已累計為82家企業6000名軟件人才發放獎勵9600余萬元。
（來源：華西都市報）