北京引進人才將不唯學歷、職稱、資歷、身份
2012-01-05
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新華社 倪
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北京(jing)十二五期間(jian)引進(jin)國內外頂尖人才將遵循(xun)“不唯(wei)學歷、不唯(wei)職稱、不唯(wei)資歷、不唯(wei)身(shen)份”的理念，更看重人才的業績、貢獻、潛力和技能。
北(bei)京(jing)市人(ren)力(li)資(zi)源和社會保(bao)障局28日發布《北(bei)京(jing)市“十(shi)二五”時期人(ren)才(cai)發展規劃》。北(bei)京(jing)市人(ren)力(li)社保(bao)局副局長(chang)宋豐景(jing)表(biao)示，北(bei)京(jing)市在十(shi)二五期間將進一(yi)步(bu)創新(xin)人(ren)才(cai)評(ping)價(jia)技(ji)術和手段，突出(chu)用(yong)人(ren)單位評(ping)價(jia)的主體作用(yong)，不拘一(yi)格的引進人(ren)才(cai)。
“測評(ping)分(fen)(fen)(fen)以(yi)100分(fen)(fen)(fen)為例，其(qi)中人(ren)才的(de)素(su)質、業(ye)績以(yi)及個(ge)人(ren)能力(li)的(de)得分(fen)(fen)(fen)占60到80分(fen)(fen)(fen)，學歷(li)、資歷(li)以(yi)及今后的(de)發展潛(qian)力(li)等評(ping)估占20到40分(fen)(fen)(fen)。”宋豐(feng)景說，今年(nian)以(yi)來，全(quan)國有200多名高級人(ren)才申(shen)報進京，目前，通過初次測評(ping)的(de)有57人(ren)。
此外(wai)，十二五(wu)期間，北(bei)京市還將繼續健全(quan)人才評價激勵保障機制，激發人才的創(chuang)造活力。
“中(zhong)關(guan)(guan)村聚集了一(yi)大批海外回京的高新技術(shu)(shu)(shu)領軍(jun)人(ren)才，對北京的發展做出非(fei)常大的貢(gong)獻，對于他們的職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)評定(ding)如果還要求考職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)外語或者(zhe)按照論文好壞評定(ding)顯然(ran)不(bu)合(he)適。”宋豐景說，今(jin)年起(qi)，北京市率先(xian)在(zai)(zai)(zai)中(zhong)關(guan)(guan)村海淀(dian)園和(he)亦(yi)莊園試(shi)點開通高端領軍(jun)人(ren)才高級(ji)工程(cheng)師（教(jiao)授級(ji)）職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)評審“直通車”，在(zai)(zai)(zai)中(zhong)關(guan)(guan)村海淀(dian)園和(he)亦(yi)莊園從事工程(cheng)技術(shu)(shu)(shu)工作，且曾取(qu)得國(guo)家(jia)級(ji)人(ren)才表彰獎勵、獲得國(guo)家(jia)級(ji)科技獎項、擔(dan)任國(guo)家(jia)級(ji)重(zhong)大科技項目負責(ze)人(ren)或在(zai)(zai)(zai)自主創(chuang)新和(he)科技成(cheng)(cheng)果轉(zhuan)化過程(cheng)中(zhong)取(qu)得突出成(cheng)(cheng)績者(zhe)，可(ke)不(bu)受學(xue)歷、資歷、現(xian)有職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)限制(zhi)，不(bu)需參加職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)外語和(he)計算機(ji)應用(yong)能力考試(shi)，直接申(shen)報北京市高級(ji)工程(cheng)師（教(jiao)授級(ji)）專(zhuan)業技術(shu)(shu)(shu)資格。
這一舉措(cuo)(cuo)突破了傳統的(de)“爬樓梯(ti)(ti)”式職稱評審(shen)程序(xu)，建立了新的(de)“坐直梯(ti)(ti)”式職稱評價模式。據悉，十二五期間，這一舉措(cuo)(cuo)將推(tui)廣至中(zhong)關村(cun)“一區10園”等高(gao)新技術聚集區。
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