北京引進人才將不唯學歷、職稱、資歷、身份
2012-01-05
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新華社 倪
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北京(jing)十二五期間引進國內外(wai)頂尖人(ren)才將(jiang)遵循“不唯學(xue)歷、不唯職(zhi)稱、不唯資歷、不唯身份”的理念(nian)，更看重人(ren)才的業績、貢獻、潛力和(he)技能(neng)。
北(bei)京市(shi)(shi)人(ren)(ren)力資源和社會保(bao)障局(ju)28日發布《北(bei)京市(shi)(shi)“十(shi)二(er)五”時期人(ren)(ren)才發展(zhan)規劃(hua)》。北(bei)京市(shi)(shi)人(ren)(ren)力社保(bao)局(ju)副局(ju)長(chang)宋豐景表示，北(bei)京市(shi)(shi)在十(shi)二(er)五期間(jian)將進一(yi)步創新人(ren)(ren)才評價技術和手段，突出用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位評價的主體作用(yong)，不拘一(yi)格的引進人(ren)(ren)才。
“測評(ping)(ping)分(fen)以100分(fen)為例(li)，其中人(ren)才的(de)素質、業績以及個人(ren)能力(li)的(de)得分(fen)占60到80分(fen)，學歷、資歷以及今后的(de)發展(zhan)潛力(li)等(deng)評(ping)(ping)估占20到40分(fen)。”宋豐景說，今年以來，全國(guo)有200多(duo)名高級人(ren)才申(shen)報進京，目前，通過(guo)初次(ci)測評(ping)(ping)的(de)有57人(ren)。
此外，十二五期(qi)間，北京(jing)市還將繼續健全(quan)人才評價激勵保障機制(zhi)，激發人才的(de)創(chuang)造(zao)活力。
“中(zhong)(zhong)關村(cun)聚集(ji)了一大(da)批(pi)海(hai)外回(hui)京(jing)(jing)的(de)(de)高(gao)新技(ji)(ji)(ji)術領軍(jun)人(ren)(ren)才，對(dui)北京(jing)(jing)的(de)(de)發展(zhan)做出非常大(da)的(de)(de)貢獻(xian)，對(dui)于他們的(de)(de)職(zhi)稱(cheng)評(ping)(ping)定如果還(huan)要求考職(zhi)稱(cheng)外語或(huo)者按照(zhao)論文好(hao)壞(huai)評(ping)(ping)定顯(xian)然不(bu)合適(shi)。”宋豐景說(shuo)，今(jin)年起，北京(jing)(jing)市率先在(zai)中(zhong)(zhong)關村(cun)海(hai)淀園(yuan)和亦莊(zhuang)(zhuang)園(yuan)試點開通高(gao)端領軍(jun)人(ren)(ren)才高(gao)級(ji)工(gong)程(cheng)師（教授級(ji)）職(zhi)稱(cheng)評(ping)(ping)審“直(zhi)通車”，在(zai)中(zhong)(zhong)關村(cun)海(hai)淀園(yuan)和亦莊(zhuang)(zhuang)園(yuan)從事(shi)工(gong)程(cheng)技(ji)(ji)(ji)術工(gong)作，且曾取(qu)得國家級(ji)人(ren)(ren)才表彰獎勵、獲得國家級(ji)科技(ji)(ji)(ji)獎項、擔任(ren)國家級(ji)重大(da)科技(ji)(ji)(ji)項目負責人(ren)(ren)或(huo)在(zai)自主創新和科技(ji)(ji)(ji)成果轉化過程(cheng)中(zhong)(zhong)取(qu)得突出成績(ji)者，可不(bu)受學歷、資歷、現有(you)職(zhi)稱(cheng)限制，不(bu)需參加職(zhi)稱(cheng)外語和計算(suan)機應用(yong)能力考試，直(zhi)接申報北京(jing)(jing)市高(gao)級(ji)工(gong)程(cheng)師（教授級(ji)）專業技(ji)(ji)(ji)術資格。
這(zhe)一(yi)舉(ju)措突破(po)了傳(chuan)統的(de)“爬樓梯(ti)”式職稱(cheng)評(ping)審程序(xu)，建(jian)立了新的(de)“坐(zuo)直梯(ti)”式職稱(cheng)評(ping)價模式。據(ju)悉，十二五期(qi)間，這(zhe)一(yi)舉(ju)措將推廣至(zhi)中關村“一(yi)區10園”等(deng)高(gao)新技(ji)術聚(ju)集區。
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