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第(di)一部分：稅收及人才政(zheng)策

一、稅收政策

企業所得稅

●國(guo)務(wu)院批(pi)準的(de)高新(xin)技(ji)術產業(ye)開(kai)發(fa)區內的(de)經省級(ji)以上（含(han)）科技(ji)行政主管部門(men)認定為高新(xin)技(ji)術企業(ye)的(de)，可(ke)減按15%的(de)稅(shui)率征收所得稅(shui)。

●對(dui)企業(ye)為開(kai)發新技術、新產品、新工(gong)藝發生的(de)研究開(kai)發費用，未形成無形資產計入當期損益的(de)，在按(an)照(zhao)(zhao)規定據實扣除的(de)基礎上，按(an)照(zhao)(zhao)研究開(kai)發費用的(de)50%加計扣除；形成無形資產的(de)，按(an)照(zhao)(zhao)無形資產成本(ben)的(de)150%攤(tan)銷。

 

增值稅

●對增值稅(shui)(shui)一般納(na)稅(shui)(shui)人銷(xiao)售(shou)其自產(chan)(chan)的(de)軟件(jian)產(chan)(chan)品，2010年前按17%的(de)法定稅(shui)(shui)率征收增值稅(shui)(shui)，對實際稅(shui)(shui)負超過3%的(de)部分即(ji)征即(ji)退。

●對增(zeng)值稅(shui)一般納稅(shui)人銷售其(qi)自產的集成電路產品（含(han)單晶硅片(pian)），2010年(nian)前按17%的法定稅(shui)率征收增(zeng)值稅(shui)，對實際稅(shui)負超過6%的部(bu)分即征即退，由企業(ye)用于研究開發新的集成電路和擴大再生產。

 

個人所得稅

●對在(zai)高新技術成果(guo)轉化中(zhong)做出重大貢獻(xian)的專業技術人(ren)員和(he)管(guan)理(li)人(ren)員，由市政府授予榮譽稱號(hao)并安排(pai)專項資(zi)金給予獎勵，對所(suo)獲獎金免征個人(ren)所(suo)得稅。

二(er)、人才政(zheng)策（以北京地區為例）

●本市(shi)(shi)行政區域內(nei)的高(gao)等學校、科(ke)研機構的應屆畢業生(sheng)手聘于中(zhong)關村(cun)科(ke)技(ji)園區內(nei)的高(gao)新技(ji)術(shu)企業，可以(yi)直接辦理本市(shi)(shi)常住戶口。

●凡(fan)經市經委(wei)根據《來(lai)(lai)京(jing)投(tou)資(zi)企(qi)(qi)業(ye)及其(qi)高級(ji)管理(li)人(ren)員認定(ding)辦(ban)法》認定(ding)的(de)(de)來(lai)(lai)京(jing)投(tou)資(zi)企(qi)(qi)業(ye)高級(ji)管理(li)人(ren)員，企(qi)(qi)業(ye)可以為(wei)其(qi)申請一次性購房(fang)專(zhuan)項(xiang)獎勵。購房(fang)專(zhuan)項(xiang)獎勵標準為(wei)來(lai)(lai)京(jing)投(tou)資(zi)企(qi)(qi)業(ye)高級(ji)管理(li)人(ren)員本人(ren)購房(fang)時間(jian)上一年度繳納個人(ren)所得稅數額(e)地(di)方留(liu)成部(bu)分的(de)(de)80%。

●來京(jing)(jing)(jing)投資企業的(de)高(gao)(gao)級(ji)管理人員的(de)子女(nv)(nv)(nv)在京(jing)(jing)(jing)參(can)加(jia)高(gao)(gao)考(kao)(kao)可與北(bei)京(jing)(jing)(jing)籍考(kao)(kao)生同等對待；來京(jing)(jing)(jing)投資企業職工及子女(nv)(nv)(nv)可參(can)加(jia)北(bei)京(jing)(jing)(jing)市普通(tong)高(gao)(gao)中(zhong)畢業會(hui)考(kao)(kao)；來京(jing)(jing)(jing)投資企業申請其在京(jing)(jing)(jing)職工子女(nv)(nv)(nv)入本(ben)市中(zhong)小學借(jie)讀，由區縣教育行(xing)政主管部門按照有關規定就(jiu)近安排。

●市財政預算中安(an)排專(zhuan)項資(zi)(zi)金(jin)，用(yong)于軟(ruan)件(jian)企(qi)業(ye)高(gao)級管理人員和(he)技(ji)術人員興辦高(gao)新技(ji)術企(qi)業(ye)或增加(jia)本企(qi)業(ye)資(zi)(zi)本金(jin)投入以及個(ge)(ge)人第一次購買住(zhu)房、轎車的資(zi)(zi)金(jin)補(bu)助，補(bu)助標準不超過個(ge)(ge)人上(shang)年已納個(ge)(ge)人所得稅(shui)的80%。市科(ke)委牽頭制定有關專(zhuan)項資(zi)(zi)金(jin)的使用(yong)管理辦法，并具體組織(zhi)實施．

根據企(qi)業(ye)(ye)自愿的原(yuan)則，軟件企(qi)業(ye)(ye)從業(ye)(ye)人(ren)員住房公積金的繳(jiao)存比例可提高到20%。

●研發(fa)(fa)機構中(zhong)的高級管理人(ren)員在本市首(shou)次購(gou)買商品(pin)住房，符合《北京市關于擴(kuo)大(da)對內開放促進首(shou)都經濟(ji)發(fa)(fa)展的若(ruo)干規定》（京政(zheng)發(fa)(fa)〔2002〕12號）等有關規定的，可(ke)向市經委申請按其(qi)本人(ren)上年已納個人(ren)所得稅(shui)數(shu)額的一(yi)定比例給予(yu)獎(jiang)勵(li)。

●優秀人(ren)才培養資助(zhu)工(gong)作：由北京市委組織部負責組織評選，每年(nian)度一次，對個人(ren)和(he)集體(ti)科研項目予以(yi)無償資金支持(chi)；

●首都(dou)勞動模范：由北京市總工會負責組織評選，每年度一(yi)次，對獲獎者予以表彰(zhang)和獎勵；

●經(jing)濟技術創新標兵：由北京市總工會負責組織評選，每年度(du)一次，對獲獎者予(yu)以(yi)表彰和獎勵；

●北(bei)京(jing)(jing)優秀青年(nian)(nian)工程師標兵：由北(bei)京(jing)(jing)市(shi)科協負責組織(zhi)評選(xuan)，每年(nian)(nian)度(du)一次，對優秀青年(nian)(nian)人才予以(yi)表(biao)彰和獎勵；

 

第二部分(fen)   融資、產(chan)業(ye)、項目扶(fu)持政策（以(yi)北(bei)京為例）

 

一、投融資

股權(quan)融(rong)資(zi)：中關村改制(zhi)上市資(zi)金扶持

對于改制、代辦系統掛牌(pai)和(he)境內外(wai)上(shang)市的中關村高(gao)新技(ji)術企業分別一(yi)次(ci)性給予(yu)20萬(wan)元(yuan)、50萬(wan)元(yuan)和(he)200萬(wan)元(yuan)的資金補(bu)貼。

創業投資

中關(guan)村(cun)創業投資(zi)引導資(zi)金跟(gen)進投資(zi)管(guan)理(li)辦法(fa) 10-30%跟(gen)投

創業投資(zi)企業風險補(bu)貼(tie)(tie)資(zi)金               10-15%補(bu)貼(tie)(tie)

中關村投融資促進中心 --- 投融資信息的發布平(ping)臺

債權融資：瞪(deng)羚計劃  中關村貼息20-40%

 

第三部門   直接獎勵政策

取得國家級(ji)高(gao)新技術(shu)企(qi)業認定(ding)后(hou)，有些省區有直接的獎(jiang)勵(li)(li)政策，如云南省可以直接獎(jiang)勵(li)(li)30萬(wan)，每個(ge)省區不一致，詳細(xi)請咨詢當地的科技局。