第(di)一部分：稅收及人才政策

一、稅收政策

企業所得稅

●國(guo)務院批準的高(gao)新技(ji)(ji)術產業開(kai)發區內的經省(sheng)級以上(shang)（含）科技(ji)(ji)行政主管部門認(ren)定為高(gao)新技(ji)(ji)術企業的，可減按15%的稅(shui)(shui)率征收(shou)所得稅(shui)(shui)。

●對(dui)企業為開(kai)發(fa)新(xin)技術、新(xin)產品、新(xin)工藝(yi)發(fa)生的(de)(de)(de)研(yan)(yan)究開(kai)發(fa)費(fei)用(yong)，未形成無(wu)(wu)形資(zi)產計(ji)入當期損益的(de)(de)(de)，在按(an)照規定據實扣(kou)除的(de)(de)(de)基(ji)礎上，按(an)照研(yan)(yan)究開(kai)發(fa)費(fei)用(yong)的(de)(de)(de)50%加計(ji)扣(kou)除；形成無(wu)(wu)形資(zi)產的(de)(de)(de)，按(an)照無(wu)(wu)形資(zi)產成本的(de)(de)(de)150%攤銷。

 

增值稅

●對增(zeng)值(zhi)稅(shui)(shui)一般納稅(shui)(shui)人銷售其自產的(de)軟件產品(pin)，2010年前按17%的(de)法定稅(shui)(shui)率征收增(zeng)值(zhi)稅(shui)(shui)，對實際稅(shui)(shui)負超過3%的(de)部分即征即退。

●對增值(zhi)稅(shui)一般(ban)納稅(shui)人銷售(shou)其自產(chan)的(de)集(ji)成電(dian)路產(chan)品(pin)（含(han)單(dan)晶硅片），2010年前按(an)17%的(de)法定(ding)稅(shui)率征收增值(zhi)稅(shui)，對實際稅(shui)負超過6%的(de)部(bu)分即征即退，由企業用于研(yan)究(jiu)開發(fa)新的(de)集(ji)成電(dian)路和擴(kuo)大(da)再生產(chan)。

 

個人所得稅

●對在高新技(ji)術成果轉化中做(zuo)出重大貢獻的專業技(ji)術人員(yuan)(yuan)和管(guan)理人員(yuan)(yuan)，由市政府(fu)授予榮譽(yu)稱號并安(an)排專項資金給予獎勵，對所獲獎金免(mian)征個人所得(de)稅。

二、人才(cai)政(zheng)策（以北京(jing)地區為例(li)）

●本市(shi)行政區域(yu)內的高(gao)等(deng)學校、科(ke)(ke)研機構的應屆畢(bi)業(ye)生手(shou)聘(pin)于中關村科(ke)(ke)技(ji)園區內的高(gao)新技(ji)術企業(ye)，可以直(zhi)接(jie)辦理(li)本市(shi)常住戶口。

●凡經市經委根據《來(lai)(lai)京(jing)投資企(qi)業(ye)及其(qi)(qi)高(gao)級管理人(ren)(ren)員(yuan)認(ren)定辦法》認(ren)定的來(lai)(lai)京(jing)投資企(qi)業(ye)高(gao)級管理人(ren)(ren)員(yuan)，企(qi)業(ye)可以為其(qi)(qi)申請(qing)一次性購(gou)(gou)房(fang)(fang)專項獎勵。購(gou)(gou)房(fang)(fang)專項獎勵標準為來(lai)(lai)京(jing)投資企(qi)業(ye)高(gao)級管理人(ren)(ren)員(yuan)本人(ren)(ren)購(gou)(gou)房(fang)(fang)時(shi)間(jian)上一年度繳(jiao)納個人(ren)(ren)所得稅數額地方(fang)留成(cheng)部(bu)分的80%。

●來(lai)京投(tou)資企業的高(gao)級管理人員的子女(nv)在京參加高(gao)考(kao)可與北京籍(ji)考(kao)生同等對待；來(lai)京投(tou)資企業職(zhi)工及(ji)子女(nv)可參加北京市(shi)普通高(gao)中畢業會考(kao)；來(lai)京投(tou)資企業申請(qing)其在京職(zhi)工子女(nv)入本市(shi)中小學借讀，由區縣教育行政主管部門按(an)照(zhao)有關規定就近(jin)安(an)排。

●市(shi)財(cai)政預算中(zhong)安排專項(xiang)資金(jin)，用于(yu)軟件企業(ye)(ye)高(gao)級管理(li)人員和技術人員興辦高(gao)新技術企業(ye)(ye)或增加(jia)本企業(ye)(ye)資本金(jin)投入以(yi)及個人第一(yi)次(ci)購買住房、轎車的(de)資金(jin)補助(zhu)，補助(zhu)標準不超過個人上年(nian)已(yi)納個人所得(de)稅的(de)80%。市(shi)科委牽頭制定有關(guan)專項(xiang)資金(jin)的(de)使(shi)用管理(li)辦法，并具體組織實施．

根(gen)據企業(ye)(ye)自(zi)愿的(de)原則，軟(ruan)件企業(ye)(ye)從業(ye)(ye)人員(yuan)住房公積金的(de)繳存比例可(ke)提(ti)高到20%。

●研發機構(gou)中的(de)高級管理人(ren)員在本(ben)市首(shou)次購買商(shang)品住房，符合《北京(jing)市關(guan)于(yu)擴大(da)對內開(kai)放促(cu)進首(shou)都(dou)經(jing)濟(ji)發展(zhan)的(de)若干規(gui)定》（京(jing)政(zheng)發〔2002〕12號）等(deng)有關(guan)規(gui)定的(de)，可向市經(jing)委(wei)申請按其本(ben)人(ren)上(shang)年(nian)已納個人(ren)所得(de)稅數額的(de)一定比例給予獎勵。

●優秀(xiu)人才(cai)培養資助工作(zuo)：由北京市委(wei)組(zu)織部負責組(zu)織評選，每年(nian)度一次，對個人和集體科研項目予以(yi)無償(chang)資金支(zhi)持(chi)；

●首(shou)都勞動模范(fan)：由北京(jing)市總工會(hui)負責(ze)組織評(ping)選，每年度(du)一次，對獲獎(jiang)者予(yu)以表(biao)彰和(he)獎(jiang)勵；

●經(jing)濟技術創新標兵：由北京市總工(gong)會負責組織評選(xuan)，每年度一次，對獲(huo)獎者(zhe)予以表彰和獎勵；

●北(bei)京(jing)優秀青(qing)年(nian)(nian)工(gong)程師標兵：由北(bei)京(jing)市科協負責組織評選，每(mei)年(nian)(nian)度一次，對優秀青(qing)年(nian)(nian)人才(cai)予以表彰(zhang)和獎(jiang)勵；

 

第二(er)部分   融資(zi)、產(chan)業、項目扶持政策（以北京為例）

 

一、投融資

股(gu)權融資：中關村改制上市(shi)資金扶(fu)持

對于改(gai)制、代辦系統掛牌(pai)和(he)境內外上市的(de)中關村(cun)高(gao)新技術企業分別一次(ci)性(xing)給予20萬(wan)元(yuan)(yuan)、50萬(wan)元(yuan)(yuan)和(he)200萬(wan)元(yuan)(yuan)的(de)資金補貼。

創業投資

中關村創(chuang)業投(tou)資(zi)(zi)引(yin)導(dao)資(zi)(zi)金跟進(jin)投(tou)資(zi)(zi)管(guan)理辦法 10-30%跟投(tou)

創業投資(zi)(zi)企業風險補(bu)貼資(zi)(zi)金               10-15%補(bu)貼

中關村投融資促進中心 --- 投融資信息的發布(bu)平臺

債權融資：瞪(deng)羚計劃  中關村貼(tie)息20-40%

 

第三(san)部門   直接獎勵政(zheng)策

取(qu)得國家級高(gao)新技(ji)術企(qi)業(ye)認定后(hou)，有些(xie)省區有直接(jie)的獎勵(li)政(zheng)策，如云(yun)南省可以直接(jie)獎勵(li)30萬(wan)，每(mei)個(ge)省區不(bu)一致(zhi)，詳細請咨詢當地的科技(ji)局(ju)。