如何進一步提高公職人員碳達峰碳中和認識水平?
2021-09-01 514 gjys004
如何進(jin)一步(bu)提高(gao)公職(zhi)人(ren)員碳達峰碳中(zhong)和認識水(shui)平?
公職人(ren)員(yuan)是(shi)推(tui)動實現碳(tan)達峰碳(tan)中和的主力軍,然而據筆者觀察,部分公職人(ren)員(yuan)還存在一(yi)些模(mo)糊認(ren)識和錯誤傾向。
一是認為碳(tan)達峰碳(tan)中和工作主要(yao)是地方各級黨委政府(fu)及(ji)其發展和改革委員會(hui)、生態環境等職能部門與(yu)排(pai)污企業的事,與(yu)自己關系不(bu)大,踐行(xing)綠(lv)色(se)低碳(tan)生活方式不(bu)夠積極(ji)主動。
二是認為距(ju)離實現2030年碳(tan)達峰(feng)、2060年碳(tan)中和(he)的目(mu)標(biao)還有很長時間,存在歇歇腳(jiao)、松(song)口氣的懈怠思(si)想,責任感和(he)緊迫性還不(bu)夠強。
三是踐行綠色低(di)碳生活方式標準不(bu)高(gao)、要求不(bu)嚴、被動應付,上級考(kao)評檢(jian)查(cha)時做做樣子,過后則打折扣、搞變通。
四(si)是對于(yu)如(ru)何踐(jian)行綠色低碳生活方式的(de)理解不(bu)夠全面,只滿足于(yu)做好低碳出行、垃圾分類工作。
五是綠色低碳只停留在嘴上(shang),出于怕麻煩、圖省事、搞攀(pan)比等(deng)原因,很難(nan)落實(shi)到具體工作生活(huo)中。
如何進一步提(ti)高公職人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)對(dui)碳(tan)(tan)(tan)達(da)峰(feng)(feng)碳(tan)(tan)(tan)中(zhong)和(he)(he)的(de)認(ren)識?筆者認(ren)為,當前(qian)要(yao)做好(hao)開(kai)展教育(yu)引導、強化制(zhi)度保障等工作。要(yao)組織認(ren)真學習(xi)(xi)習(xi)(xi)近平總書記關于碳(tan)(tan)(tan)達(da)峰(feng)(feng)碳(tan)(tan)(tan)中(zhong)和(he)(he)工作的(de)重(zhong)要(yao)論述,貫(guan)徹落實黨(dang)中(zhong)央、國務院關于碳(tan)(tan)(tan)達(da)峰(feng)(feng)碳(tan)(tan)(tan)中(zhong)和(he)(he)工作的(de)決策部署。要(yao)把碳(tan)(tan)(tan)達(da)峰(feng)(feng)碳(tan)(tan)(tan)中(zhong)和(he)(he)工作的(de)具體要(yao)求,以(yi)及綠(lv)色低(di)(di)(di)碳(tan)(tan)(tan)知識,納入到各級黨(dang)委(黨(dang)組)理(li)論學習(xi)(xi)中(zhong)心組學習(xi)(xi)計劃、黨(dang)支部“三會一課”和(he)(he)公職人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)年(nian)度培訓內容中(zhong)。將(jiang)碳(tan)(tan)(tan)達(da)峰(feng)(feng)碳(tan)(tan)(tan)中(zhong)和(he)(he)工作政(zheng)策法規宣傳與正在(zai)開(kai)展的(de)黨(dang)史學習(xi)(xi)教育(yu)結合(he)起來,提(ti)升公職人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)綠(lv)色低(di)(di)(di)碳(tan)(tan)(tan)素養。今年(nian)6月,江(jiang)蘇(su)(su)省生態環境廳(ting)聯合(he)省人(ren)(ren)大常(chang)委會環境資源城鄉建設(she)委員(yuan)(yuan)(yuan)會、機(ji)關事務管理(li)局印發了《江(jiang)蘇(su)(su)省公職人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)低(di)(di)(di)碳(tan)(tan)(tan)生活手冊(ce)》,為公職人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)養成(cheng)低(di)(di)(di)碳(tan)(tan)(tan)辦公和(he)(he)低(di)(di)(di)碳(tan)(tan)(tan)衣食住(zhu)行(xing)好(hao)習(xi)(xi)慣(guan)提(ti)供了科學指導,這一經(jing)驗值得借鑒。
當前,要將(jiang)碳(tan)(tan)達(da)峰(feng)(feng)碳(tan)(tan)中(zhong)和(he)(he)目(mu)標(biao)(biao)任(ren)(ren)務(wu)(wu)(wu)納入地方(fang)各(ge)級黨(dang)委(wei)政府“十四五”規(gui)劃(hua),分解落實到(dao)公(gong)(gong)(gong)職(zhi)(zhi)人(ren)員(yuan)所(suo)在單(dan)位(wei)(wei)(wei),督促指導公(gong)(gong)(gong)職(zhi)(zhi)人(ren)員(yuan)所(suo)在單(dan)位(wei)(wei)(wei)結合(he)自身工(gong)(gong)作職(zhi)(zhi)能(neng)和(he)(he)碳(tan)(tan)達(da)峰(feng)(feng)碳(tan)(tan)中(zhong)和(he)(he)階(jie)段性目(mu)標(biao)(biao)任(ren)(ren)務(wu)(wu)(wu),科(ke)學制(zhi)定(ding)碳(tan)(tan)達(da)峰(feng)(feng)碳(tan)(tan)中(zhong)和(he)(he)規(gui)章制(zhi)度(du)。將(jiang)碳(tan)(tan)達(da)峰(feng)(feng)碳(tan)(tan)中(zhong)和(he)(he)工(gong)(gong)作任(ren)(ren)務(wu)(wu)(wu)完成情況納入地方(fang)各(ge)級黨(dang)委(wei)政府及公(gong)(gong)(gong)職(zhi)(zhi)人(ren)員(yuan)所(suo)在單(dan)位(wei)(wei)(wei)年(nian)度(du)高(gao)質量(liang)發展考(kao)核、文明機關(guan)(guan)創建、節(jie)能(neng)示(shi)范單(dan)位(wei)(wei)(wei)創建指標(biao)(biao)。比如,日前江(jiang)蘇省機關(guan)(guan)事務(wu)(wu)(wu)管理(li)局、發展和(he)(he)改革委(wei)員(yuan)會、工(gong)(gong)業和(he)(he)信(xin)息化廳(ting)等(deng)5部(bu)門聯合(he)印發了(le)《關(guan)(guan)于做好2021年(nian)省公(gong)(gong)(gong)共(gong)機構節(jie)能(neng)示(shi)范單(dan)位(wei)(wei)(wei)創建等(deng)工(gong)(gong)作的通知》,明確(que)了(le)節(jie)能(neng)降(jiang)碳(tan)(tan)年(nian)度(du)目(mu)標(biao)(biao)任(ren)(ren)務(wu)(wu)(wu),將(jiang)節(jie)能(neng)降(jiang)碳(tan)(tan)工(gong)(gong)作納入各(ge)單(dan)位(wei)(wei)(wei)績效考(kao)核范圍(wei),對公(gong)(gong)(gong)職(zhi)(zhi)人(ren)員(yuan)推(tui)動節(jie)能(neng)降(jiang)碳(tan)(tan)工(gong)(gong)作起到(dao)了(le)促進作用。